我是公司2000年进厂的一名合同工，2004年改制后，其它84年后的正式合同工都成为了新股东，公司以我不是正式合同工为由不准我成为改制后成立的新公司的股东。请问这是合理的吗
我是一名彩印厂的老员工，在建厂初期无资金、缺设备、缺技术等诸多困难条件下创建白手起家，初期建厂的老员工经过不懈的努力渡过了最困难的时期给今后的发展壮大奠定了良好基础。20多年过后因为种种原因我脱离了彩印厂，我想请问现在公司因为种种原因要资产全部拍卖，当年离厂的时候没有买断工龄，像我这种自己脱离单位的建
叶律师你好！ 来自深圳企业，员工因请事假一个月没来上班，企业应当给此员工缴纳社保的。 第二个月又口头请事假。是不是公司可以不给其缴纳社保呢？公司考虑的是，他万一不来了怎么办呢？而且此员工的工资已经全部发放完。在公司是没有工资的。 谢谢解答！急！
我想问下，比如我从2010年4月1日在某厂上班，现在我于2010年8月1日离职，公司每月都有奖金，我们的奖金是往后押了1个月才发，也就是我6月份的奖金，现在8月才能拿，然而现在我办理了离职手续，是否因该给我呢？
律师你好: 我今年9月份到了退休年龄,公司开始为我办理退休的相关手续,对于新公司法中“第三章 第七十二条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权”的最后一句话，我有点比较模糊，请问第七十二条最后一句“公司章程对股权转让另有规定的，从其规定”这句话是针对七十二条的整个内容，还是只针对第七十二
因为公司没有发工资和缴纳养老保险，拿回原来改制解除国有身份合同，是否还可以享有同等待遇
关于2009年4月至同公司留守人员享有的工资等待遇问题 1.按其改制政策，我公司就该在2003年了断国有身份。但事实，我同公司99名职工是在，2006年12月31日才断国有身份后，同被列入公司留守人员。 2.我从贵阳反回单位后，没有上班。是因为单位没有安排我的工作给我岗位，也没有通知解除我的劳动协议。 3.是因为公司没有发
有个合同上面的疑惑想请教专业人士 我们单位今年因为改制从国有企业改为有限制，要求把以前的合同都统一重新续签。时间不按照以前的合同，而是要求按照新合同的最少3年期限。并且自己新出台了一些限制人员离职的管理办法和所谓的劳动合同管理办法。在新的合同中列了一条：乙方擅自离职需要按照其制定的罚款及限制15天内必
本人所在公司打算要卖厂，为避免发生交易税和员工年资赔偿等费用，改为股权转让，这样就把员工年资赔偿问题搞得完全没有希望，现在我们有向公司提出要买断员工年资再进行股权转让。请问我们如何才能达到这个目的。 全厂员工已经联名上书给法人代表：要求公司要买断员工年资再进行股权转让。
公司即将被收购，关系到员工股份升值，但部分员工已在年初卖出股份，现在即将被收购，股份升值，年初卖出股份的部分员工要求赔偿经济损失，导致现在无法办理有股份的员工的新股份，请问有升值股份的员工会不会受到影响，新公司还能不能收购成功？！ 谢谢 盼尽快回复！
在2002年，我和其他3个朋友各出同等资金开了一个贸易公司。（未注册公司。只是挂靠某家工艺品外贸公司，以它名义做）共同经营。在2004年其中一个甲撤出公司。公司给他本人一笔钱作为撤股金，只是没有书面文字。他写了一个收据现已丢失。在2006年和2008年另外两个相继离开。临走时有简易的书面文字，给了一笔钱表示撤股离开
