各位律师你们好.我想请教一下,我妻子是广东一家劳务公司外派到摩托罗拉公司工作,主要工作是手机的促销,工作地点是在国美电器商场,前两天因为工作中的一点疏忽违反了公司的制度,但却未给国美带来任何的经济和其他损失。现国美电器要对我妻子进行罚款500元(我妻子每个月综合收入在3000元左右)请问这种情况符不符合合劳动法?我
在开早会的时候没有穿工作服,说仪容仪表不合格。就开了20罚单,还有每天销售业绩填错也开了20罚单,在办理入职的时候交了100培训费,和200押金,我想问一下商场这样做合法吗?我们该怎么维护自己合法权益呢?
我在兴隆上班,晚上下班晚就没把包包带走放在库房了,被兴隆的人没收了,并私自翻看了我的包,第二天还让我交罚款取包,我不交就要把我开除,合法么???望解答!! 商场就说这是他们的规定,还说我要是不交罚款就从我的押金里扣,请问我该怎样维权啊??谢谢!
你好,我想问1下,地下商场内开的店面都是归谁管呢?员工迟到也
你好,我想问1下,地下商场内开的店面都是归谁管呢?员工迟到也要被交罚单给商场内的招商部门吗?
你好,我想问问你,人权问题,我在商场是商户,今天因为服务员私自打折犯了一点错误被商场罚款二百元
你好,我想问问你,人权问题,我在商场是商户,今天因为服务员私自打折犯了一点错误被商场罚款二百元,但是他们不到罚款还把我的名字和罚款理由印成传单在商场里发放,他们这么做合法吗?