劳动者在试用期间辞职,用人单位是不是该按照合同结算工资呢?有的厂不让你辞职,非要你满了试用期之后才能辞职.
合同未到期,提前辞职,公司也有过错,劳动者可否要求提取未结算的工资。
本人合同期还差一年才到期,但公司没有足额支付加班费,没有及时缴纳社保金,我可否申请提前终止合同,并要回未结算的工资。
本人是在5月25号在南昌市一家工厂面试,然后是5月27号开始正试上班,当时人事部跟我说的是工资为2000一个月然后两到三个月的试用期,辞职必须要提前三天提出,然后本人在7月二号提出辞职,辞职报告相关领导也都签了字,但我依然还是按照人事部所说的还上了三天班等于是在7月5号离职,没有任何的书面协议,请问像这样的情况
我在试用期辞职公司说要45天后才结算工资,我可以要求当天吗结
我在试用期辞职公司说要45天后才结算工资,我可以要求当天吗结算吗?劳动合同还没给我们
我在试用期辞职公司说要45天后才结算工资,我可以要求当天吗结
我在试用期辞职公司说要45天后才结算工资,我可以要求当天吗结算吗?劳动合同还没给我们
试用期期间辞职,工资可以当天结算嘛?如果要半个月后跟正式员工
试用期期间辞职,工资可以当天结算嘛?如果要半个月后跟正式员工一起结算工资是否合理工资
辞职后老板恶意以各种理由拖欠工资,以各种理由来少结算工资,该怎样维权才能拿回属于自己的那份劳动报酬?
我是6月份几号跟老板说的辞职,当时他也同意了,到22离开公司的,离开时跟他说结算工资,到发工资之时打给我就好,可他说的月底给我算,到月底他说7月1号,到一号了他却说5号给我算,等到了5号才发现老板1号都已经回老家了,都不知道什么时候才能过来,我本来就因家中有急事才回家的,可一等再等,都还拿不到工资,最后没办