我爱人,63年6月的,47周岁,1986年工作,因病今年一直休病假至今,现在还能休年假吗? 律师回复: 针对你的问题答复如下： 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 按照以上规定应该可以休年假啦，是吧？！ 问题是单位人事部门负责人说你这样休年假不公平，并说要请示法律顾问后再说。合适吗？ 对我来说，病假具体能休多长时间？办内退单位规定还要再干五年（2009年停薪留职）合理吗？
我是一名公交司机，工作已经3年我们公司没有给过我们年假，我想与公司终止合同并要求公司给我3个月工资作为补偿是否合理，这样会不会影响到离职后的失业保险的领取。失业保险应该给多少。谢谢
你好，现在我的年假共有12天，现提出辞职，公司只给我法定5天休息，另外7天是公司福利。不给予休。合同注明是按国家规定。但是公司制度注明3年以上有12天年假。请问公司这样做合理吗？
请问1.年假算全勤吗？2.年假的上班时间怎么结算?是算正常出勤时间还是不算正常出勤时间？比如二月份吧我请年假三天加上本休一天，每个月上班要慢167.26个小时，去掉年假已经本休我只上了149个小时，那这样的话年假是补时间给我们还是？我一天工作6.5小时，每个月休息四天。。。谢谢 《每三个月结算一次加班工作，如若其中一
您好，我是一名应届毕业生，在10年12月底在一家单位实习，11年2月份转为试用期，试用期的工资为2000元，当我收到2月份工资时只有1000左右，我问公司为何扣了1000，他们给我的答复是工作未满一年休年假需扣掉1000元，我想问一下，在当时我是在未知的情况下，公司也没有给我任何解说，他们就扣了1000元，试问这样可以吗？
首先我是一名销售人员，我的基本工资才500左右，加上每月的绩效工资2000左右（每月的业绩），每月基本到手里2500左右，但是今年刚刚休年假，年假期间就等于没有业绩产生，我想问休年假是否有工资。 谢谢 有什么法律条例或者劳动法规定吗？
我是08年7月份进的公司，3个月试用期以后10月份转正，合同也是10月份签的，到现在已经在公司工作一年多了，老板说年假只有4天，请问劳动法规定的带薪年假是几天？而且老板说年假一年清一次，要我在1月1日前用完，但现在已经11月底，12月份他又说公司事情多不允许我请年假，请问年假是否如老板所说是有“有效期”的？有的话
我们是人民银行钞票处理中心的合同工，（主要从事人民币的清点、挑剔和封装）工龄长的已有10年，短的也3、4年，原来都是和人民银行签合同，去年把我们转到了劳务派遣，而且合同也没给我们，年假也不给休，解除劳动合同的员工，还要写自动离职书，什么补偿都没有，丧假，病假、以及女性的特殊假（如带环、小产）等也不享受，
