我在单位工作 工龄29年了离退休还有2年半，单位在08年底以企业困难为由和我们工龄满25年的职工签定了内退养协议 当时收入是650 然后每年增加了50元 现在物价上涨很快 我认为 既然是内退养 应该让我们退而能养 我们是企业的员工 应该享受员工的最低收入 现在750和低保接近 我们上海石化也有内退养 他们的收入是参照退休工人的标准的 能拿到2000左右 请问我可以和单位要求劳动仲裁 我有胜算吗？
企业病假工资低于当地城市居民最低生活保障线的，是否按当地城市居民最低生活保障线的标准发放？
企业病假工资低于当地城市居民最低生活保障线的，是否按当地城市居民最低生活保障线的标准发放？
我们是国企职工。 2ooo年企业破产，我们下岗了，政府给了我们3、4年的下岗费和失业费。还有破产前的统筹。我想请问我们是否还应该得到点什么。谢谢。
企业职工，非因工，未退休死亡，企业除劳动保障部门给的待遇标准之外，还应给予甚末补偿
中铁三局职工，下属的电化二公司，阜阳项目部，一名干了37年工作的工人，因在单位发病，先送卫生所，后有转阜阳第四人民医院，有单位送去的两天后，医生要转院，病人还要单位陪护，通知单位领导了，但没到医院，两天后，病人死亡，现处理结果，三个未成年子女，每人每月140元困难补助，配偶没有，丧葬补助2000元，抚恤费300
律师您好，我父亲今年55岁，高中毕业就在我家这一个乡镇企业（钢铁造型）工作，我家是农村户口，但因为当时我父母都在这个企业上班，所以大队也没给分地，我家四口都没有地，我父母大概98年就双双下岗了，那个工厂没给任何保障，当时父母也没讨要说法，大队也没给分地，父母就靠打零工赚钱，现在父母都老了，身体也不好，心
所住房屋为房改房（以前是单位分的房，后由住房人购入并一直居住），取暖费之前由单位统一缴纳。今冬，单位称已申请破产，无法缴纳取暖费，需由个人承担。请问是否合理？国家有无相关政策规定？现在是否还有煤火费或取暖补贴？望详解。
