我想询问一下，陕西省请病假期间是否包括法定假日？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：末末
提问时间：2009-06-30

wxiang9910236 已关闭 2009-02-19 回复(1)

麻烦将文件上传谢谢！！！

w8115518 已过期 2010-11-16 回复(1)

工厂的职工请了病假期间，年休假未使用，现要被单位辞退了，是否可向单位要未使用的年休假，未用的年休假的可以抵多少的加班费给我呢？

779233354 已过期 2010-12-29 回复(1)

你好：我是黄山市机关的一名公务员，2010年7月因工作劳累患病到医院急诊，经诊断为因胆囊引起的急性胰腺炎，后手术治疗住院70余天。我是在工作岗位上患病急诊住院，是否可以视同工伤处理病假问题？谢谢！

胡家俭已关闭 2011-02-10 回复(0)

我是一名大学生，寒假期间，自2011年1月28日起至2月6日为一私企老板做促销员，每个工作日工资是35元，期间的2月3日到5日是法定的假日，我想问一下：这三天我可以享受百分之三百的工资待遇吗？

guoyan918 已过期 2011-02-10 回复(1)

本人在原单位工作不满3个月，有签订劳动合同。由于2011年2月18日单位不给过试用期而离职，其中春节休假7天，包括法定假日3天，其余4天是（没有耽误正常工作日的情况下）换休的，请问法定的3天假日是否应正常发放工资？

JnO8667 已过期 2011-03-29 回复(2)

yangyongjiang 已过期 2011-04-01 回复(4)

你好，我想问一下法定假日的当天是我的公休，我那天公休没休因为法定假日公司不让休我们是服务行业，可是我第二天休公休公司确说如果那样就不给法定假的的三新啦请问合理吗？谢谢非常感谢！！！

罗韵馨已过期 2011-06-05 回复(1)

1、我是病假一个月后使用邮件提出辞职，提出辞职后，未再交病假条且未上班，期间公司领导层就辞职找我谈话，一个月后，公司对离职申请不予理睬，我是否可以随时离职？

sh20110005 已过期 2011-07-04 回复(1)