我工伤未申请认定，只有一份过期的试用期合同，工作服，几个与老板的通话录音，几张领材料时的签名照片

我工伤未申请认定，只有一份过期的试用期合同，工作服，几个与老板的通话录音，几张领材料时的签名照片。有失业证和贫困证明。法律援助中心会受理我的案子吗？

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提问人：ask20150724gzf
提问时间：2015-07-25

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试用期没结束员工自行要辞职因没签合同也没提前写辞职报告自行离职了现在要发工资按照当时说好的要扣除餐费工作服费用是否违反劳动法呢? 但是工作服的话她并没有还给我们自己拿走了扣工作服费用不合理吗??

hudany1212 已过期 2009-12-12 回复(3)

请教各位专家关于工伤的一些问题: 我爸爸于9月份在工厂上班不幸被机器伤到,老板以及其工友第一时间把爸爸送到了附近医院医治,一个多月后由于爸爸的恢复情况还算不错.老板办理了出院,但需要后续治疗,并且老板拿走了所有的病历记录,目前没任何材料在手,同时老板也未和爸爸签订合同. 目前老板不愿意出钱用进行后续治疗.我们

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给亲属做工受伤，到劳动局申请工伤鉴定，但老板没有相关营业执照，和工作合同，应该怎样申请做伤残鉴定？

1.两人有说私了，但受伤人不知道赔偿标准，不知道人家应该赔多少？且还没谈这个问题。 2.受伤人大腿骨断裂，有做手术，要做伤残鉴定才知道赔偿标准多少？劳动部门不受理，个人做的话应该到什么机构申请？ 3.如果私了不成起诉是否有时效限制？且赔偿标准到哪里认定？请帮忙详细回答！谢谢！

zxhui 已过期 2011-11-20 回复(2)

试用期第一天手就被切到了算工伤吗,我和老板只有口头协议没签合同

我在医院住院住7天老板就拿了两千多块钱,我今天去找他,他就说不要跟他说钱的事了,他说他已经做了人道主义了

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