我受聘于一家私人餐厅,当时说好月2500,现在我工作20多天,没有拿到工资被通知辞退。我是外地人,想拿到工资后回家,可是公司要我下个月20号来取,这样做合法吗? 我没有任何的工作证明
请问由于当月旷工致自动离职,公司是否有权不给予发放当月工资?该怎么办?
我是一名保健按摩师,2010年9月到某养生会所工作。到2011年9月工作已近满一年,在这期间,公司没有和我签订任何合同协议,其技师管理条例有说明“旷工2日算自动离职,没旷工1日扣100块。”由于个人原因,10月1号开始旷工了,想自动离职。当月上了57个钟(每个钟1小时/15块,工资每月18号发放)收入是885块,想等到18号去领
我在某公司工作。和公司签过一份合同。里面有说到旷工三天除名扣一月工资急急急急各位大神救救小弟吧
就上我标题提到的。我现在不想在那公司做了。但是公司合同规定说是要提前一个月写辞职信。不然就等旷工三天除名和扣一个月工资。我今天也去和部门领导说过,但他说公司规定。只能等三天旷工自动除名。请问这样的合同符合劳动规定么。急急急急急急急急急急急急急急急急急
因为家里有事我请了一个月假,但是等我回公司却说我被除名,我想问下除名是不是开除,工资、怎么结算,能不能拿到1个月的补偿工资,工资是不是除名当天就能结算.
按照公司规章制度旷工3天算自离放弃一切.我想问问我还能拿到上个月的工资吗
按照公司规章制度旷工3天算自离放弃一切.我想问问我还能拿到上个月的工资吗
你好律师,我与3.8日起到北京市新侨劳务公司以派遣工的方式派遣到北京现代工作,当初签订劳务合同用的时候公司规定不能写日期。前段时间家中有事,在与公司领导多次协商请假事宜未果的情况下矿工两天,第三天去的时候公司领导电话通知说让我把工服,出入证,交过去,添离职申请表。然后本月发工资时公司领导以“直接不干”