我是1988年参加工作。现公司下属分公司合并动员我们50岁以上人员实行内退

我是1988年参加工作。现公司下属分公司合并动员我们50岁以上人员实行内退。请问我们提哪些合理要求？

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提问人：ask20150724ujy
提问时间：2015-07-24

我是1名凉菜厨师在职3年了，由于公司合并两个业态，人员富足，我们经理说我工作不好，把我推给人事部，人事部安排我去另1个业态洗碗工资下调到1400元，不同意就打辞职。不辞职在家等公司发函给我是开除，这合法吗？

短信用户已过期 2014-07-01 回复(1)

公司来找工作人员，并且交了押金，但是在工作的前一天说不需要我们工作了，要把钱退给我们，我们该怎么办呢？

ask20150619w0x 已关闭 2015-06-19 回复(0)

公司搬迁，现在在搬工作用品，一直没和我们协商人员问题，请问我们现在应该怎么办

ask20150626muq 已过期 2015-06-27 回复(5)

公司拖欠我们全体人员工资，我们工作3个月了，未签劳动合同。我们不想在这么不诚信的老板手下工作，想辞职又担心老板不发工资给我们。我们该怎么办？

ask201507070tl 已过期 2015-07-07 回复(1)

公司拖欠我们全体人员工资，我们工作3个月了，未签劳动合同。我们不想在这么不诚信的老板手下工作，想辞职又担心老板不发工资给我们。我们该怎么办？

ask201507070tl 已过期 2015-07-07 回复(2)

公司拖欠我们全体人员工资，我们工作3个月了，未签劳动合同。我们不想在这么不诚信的老板手下工作，想辞职又担心老板不发工资给我们。我们该怎么办？

ask201507070tl 已过期 2015-07-07 回复(4)

你好，我们在某小公司工作半年以上，公司无故裁员，13号口头告知我们，让我们15号离辞，我们没签劳动合同，公司不补偿任何工资，我们应该怎样维权，应该得到怎样的赔偿？谢谢

ask20150713lku 已过期 2015-07-14 回复(2)

好，我们在某小公司工作半年以上，有的一年半以上，现在公司无故裁员，6月13号口头告知我们，让我们6月15号离辞，我们没签劳动合同，公司不补偿任何工资，我们应该怎样维权，应该得到怎样的赔偿？谢谢

ask20150713lku 已过期 2015-07-14 回复(3)

我工作是在宁波分公司，总部在广州，现在公司撤走，我们不愿去的选择离职，公司说给与半个月工资补偿，我工作一年多了，这个合理吗？是突然通知的，该怎么做？

ask20150714o4h 已过期 2015-07-14 回复(1)

你好，我在一工厂工作三年，现公司裁员，但公司并没有明确讲，只把我们办公室人员调入生产硬逼人辞职，现可以提出赔偿吗

ask201507224kx 已过期 2015-07-22 回复(2)