您好！从原单位辞职以后由于没有找到合适的工作，希望保险继续缴纳，找到朋友的的公司帮忙代扣代缴相关保险费用，费用由我自理；自14年11月10日进入一家公司工作，公司没有签订劳动合同，也不缴纳保险，而且工作至今（15.07.24）也没有转正，几经沟通老板推脱责任一直拖延至今，原来商定的工作是试用期三个月转正，所发工资一直是试用期工资，所以我想申请劳动仲裁！请问我的情况可以申请目前工作的公司给予我赔偿二倍工资吗？还会申请什么赔偿？
是我必须现在离职后才可以申请劳动仲裁吗？我可以仲裁公司赔付我
是我必须现在离职后才可以申请劳动仲裁吗？我可以仲裁公司赔付我赔偿还是1直让公司履行合同？
2010年1月-2014月10，公司未支付加班费，每年的加班费都在12倍最低标准工资内，如一次申请则不是终局裁决，可以分段多次立案申请仲裁吗？使每个案件都是终局裁决.
工作快三个月了，没有签署劳动协议，但老板很精明滴水不漏，我申请仲裁可以成功吗？
今年3月15日，我去一家私人企业上班，与老板口头协议试用期一个月，到今天已经两个半月了，老板还是没有和我签署劳动协议，当时和老板协商的工资是5500元每月，现在因为老板的问题让我觉得工作很部愉快，我可以提出辞职并且申请劳动仲裁赔偿吗？ 老板很精明的所有员工的工资都是发的现金，工资领取凭证都在老板那里，公司没
在成都某家科技公司干了4个月，7月初离职，因找不到高层领导所以还有老板和一位副总的字没签，托人事帮忙上交签字然后就没去上班了。一周之后去公司签了股权转让协议，然后7月20号询问怎么没发工资。财务说没看见我的离职报告，问人事说那2位老总不同意，办不了离职手续。可是我去签股票转让协议以及办不了离职手续也没人提
