我七月是二号交的辞职书，公司规定一个月才结工资，但我想七月三十号就结工资离职

我七月是二号交的辞职书，公司规定一个月才结工资，但我想七月三十号就结工资离职，可公司说要扣一个月的底薪，我该怎么办？

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提问人：ask20150724pvu
提问时间：2015-07-24

我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资

米莉亚已过期 2013-05-05 回复(3)

试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗

manmanxiaozi88 已过期 2014-09-15 回复(5)

我与公司签订了一年劳动合同，提前辞职且办理了离职手续，公司规定最后一个月工资不给发

我与公司签订了一年劳动合同，提前辞职且办理了离职手续，公司规定最后一个月工资不给发，能不能要回工资？

ask20150603ywi 已过期 2015-06-03 回复(1)

你好，公司规定.辞职者提前一个月交报告，才发放所有工资，我辞职已经到期

你好，公司规定.辞职者提前一个月交报告，才发放所有工资，我辞职已经到期，上班者每天餐费补助（不上班没有），每月都会打到饭卡里，如果不在厂食堂吃饭，这些钱可以省下是员工个人的，在职者半年退一次餐费，辞职者有退的也有放弃不要的，请问我已经辞职钱不退我合理吗？应该到哪个部门反应？

ask20150604i2z 已关闭 2015-06-04 回复(0)

合同未满，主动辞职，公司同意离职，缺扣除一个月工资

在上个月25号我主动提交辞职报告，在这个月的4号公司要我填写正式员工辞职申请表和离职移交清单，并且提交之后就告诉我可以不用来上班了，在当时我表示可以做满30天后离职，但公司拒绝了。在4号离开前工资结算的时候以因为我的辞职给公司造成损失为由扣除上个月一整个月的工资，这样的做法合理吗？

1206ls 已关闭 2015-06-05 回复(0)