我厂因为不景气，现在分批遣散员工，要求工人自己写辞职书，不写的就强制放假，等待通知，不给工资，也不能住工厂里面。现离合同到期还有一个半月，请问厂里这样做合法吗？我们这些干了3年的员工该怎么办？
我在一个私人厂工作，进厂的时候也不知道工厂有这个规定，工人必须做到年底才可以走，如果中途走了压一个月的工资不给这样合法吗？我该用什么方法来维护我的合法权益
工厂本来是每个工人开两台机床，现在工厂以革新为由要求每个工人开三台机床是否有法律依据，是否合法，员工如何维权？
我有1间工厂为了提高工人的自觉性我想定制合法的厂规，上班迟到早退
我有1间工厂为了提高工人的自觉性我想定制合法的厂规，上班迟到早退，不服从安排，聊天，玩手机，离开车间，这些可以罚款吗？罚款金额50以下
工厂在操作室安装监控，专门监视某几个人，而其它岗位都没装，这
工厂在操作室安装监控，专门监视某几个人，而其它岗位都没装，这合法吗？是不是岐视？
我厂工人在我这里工作受伤，但不知道他是咋受的伤，这属于工伤吗？我没有跟他签劳动合同，他眼睛受伤后带他检查没查出啥病，医生给开了一个月的药，会来后我把他工资都结清了，让他回家养着，后来他又去别的医院检查，检查医生说得做手术，他做完手术，回家后我看了看他，后来他给我打电话说，他是在我这里受的伤，说是工伤
