我被公司冤枉而开除，我应该怎么维护自己利益和名誉呢
我在一家森马公司上班,我作的很好,同事相处的也很好,但是最近他特别看不惯我,前几天他先开除我介绍来的人,她做的很好就是还没有转正,但是我们这里没签合同,我该怎么做
请问强奸案的立案标准是什么 当地派出所不立案 受害人应该怎么维护自己的利益
三个月前，在一家公司上班半个月左右，在跟随该公司老板出差的时候，被其灌醉强奸，并致使怀孕。事后，他以种种理由诱骗我不要声张，我一直犹豫，没有第一时间报案，直到案发两个月后才在家人的劝说下报警。但由于时间过长，相关证据灭失，派出所不予立案。我手上的短信记录等证据只能证明他和我发生过关系，我也已经流产。
请问如果公司领导给员工无理增加额外的工作量，员工拒绝，公司要开除员工，员工应当怎么维护自己的合法权益
我在公司入职时合同上注明的职位是售后内勤，工作也一直是售后的工作，由于之前我坐的座位是行政的，公司总机接在那里，并且不好调整线路，所以我入职以后便也接替她接电话的工作（合同上并未注明这项工作内容）。但是现在公司办公室搬迁了，按理本来总机应该接在行政的位置，但是办公室主任还是让我来接听电话，理由是行政
公司准备要开除我，应该怎么保护自己找到理由让他赔偿我，谢谢老师
老师，我所在的单位属于跟单位挂钩的企业，车检站，因为半年来经营上的下滑，他们总会找各种理由把他们不想要的人给开除了。我一直都是那种认真的人，别人到下班时间就可以走，而我的因为是跟钱财有关系，别人下班了我才能开始做账，超出下班时间一两小时，他们从来也不会算加班，我也没让他们给什么补贴，但最近几
没有签劳动合同，从入职工资一直拖欠，社保也是一分没有交，现在忽然就关门了，老板也找不到，我们该怎么样追讨自己的工资和社保？
公司因为要取消我现在的所在岗位，所以想让我自己辞职。但是我已经和公司签订了5年的合同（这份合同只有一份，公司保留）。 现在公司向让我辞职，但是如果我辞职失业保险也都没有了。 公示的意思是如果我自己不辞职，就把我调离到外地，但是我家里有小孩也没法去外地工作。这样公司就能以我不服从管理来开除我。
