临时辞退应该要多少补偿？

临时辞退应该要多少补偿？
法律有规定么

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提问人：snow
提问时间：2015-07-23

我没有享受过一个双休日，国家规定节假日，公休假。每天工作16小时每天工作超出8小时也没得到相应的报酬。每月工资1150.这次被辞退我可以得到多少补偿

承诺都沧桑可笑已过期 2013-08-05 回复(4)

ask20150626fqs 已关闭 2015-06-26 回复(0)

请问公司面临生产效率差时辞退我们员工时…我们应该得到那些补偿…？

ask20150702vk3 已过期 2015-07-02 回复(2)

ask20150704q0c 已过期 2015-07-04 回复(1)

ask20150707o67 已过期 2015-07-07 回复(3)

我在单位工作了29年，今年45岁，单位辞退我，我能哪多少补偿金

ask20150710fps 已关闭 2015-07-10 回复(0)

面试时公司承诺两个月转正，转正后可以交五险一金也可以选择不交五险，补偿500元。两个月过后公司安排我转岗，第三个月工资没给我补500也没问我是否交五险一金。公司是每月10号发工资，11号以觉得我不适合岗位的含糊理由辞退我。我应该怎么样维权？得到多少补偿？

flzxqgz123 已过期 2015-07-11 回复(3)

ask20150721xhi 已过期 2015-07-21 回复(2)

ask20150722p36 已过期 2015-07-22 回复(5)

请问签了合同的情况下临时辞退是否合法？有没有补偿？如果我像公司要求补偿的话，以什么为根据？又应该要求多少赔偿呢？上班不到两个月

snow 已关闭 2015-07-23 回复(5)