被用人单位解除合同，我能得到怎样的经济补偿、失业救济金和社保又是怎样的情况？
我在医院当了5年半的保安，我的合同还没到期，现在医院无故要换掉所有的保安，解除我的合同，并且没有提前30天书面通知我，我能得到怎样的经济补偿？还有，在我工作一年后医院才帮我买社保，现在才买了4年的社保，我是否能要求医院补偿1年的社保费？得到经济补偿后我的失业救济金有几个月？最后，我曾经因工受伤，当时已经
在原单位工作近两年了一直没缴纳社保，后来要求他给补缴，他不愿意，经过劳动局的投诉他同意补缴了，想问补缴后我能得到失业金吗？听说还要原单位开的一个解除劳动的证明，
因用人单位和缴交医社保公司不一致，是否能主动要求解除劳动关系并得到失业等赔偿
用人单位在外地，委托第三方在厦门缴交医社保，现因落户需要，要求公司出具一份与第三方代理缴交医社保关系的证明，但公司以存在风险为由拒绝出示，请问我是否有权要求公司出具这份证明？如果解除劳动关系，公司是否要赔偿失业等损失？
