85年招工在一国企合同5年。档案65年出生。合同期满辞职。92年又招工到一企业
85年招工在一国企合同5年。档案65年出生。合同期满辞职。92年又招工到一企业。档案与身份证一致66年。我退休以那份档案年龄为准
与国企公司签了三年的合同，工作一年后辞职，现人事以提前解约，要我赔偿一万块违约金，不然就不给档案和户
与国企公司签了三年的合同，工作一年后辞职，现人事以提前解约，要我赔偿一万块违约金，不然就不给档案和户口迁移。当时合同是有说提前解约要赔一万块，但现感觉这不合理
私人企业，合同写必须提前30日辞职，但辞职后hr以各自理由企图在15日前要我签订离职协议
私人企业，合同写必须提前30日辞职，但辞职后hr以各自理由企图在15日前要我签订离职协议。之前在国家法定假期加班，也从来不给3工。我想在本月30日才离职，不想让hr欺压，请问应怎么办？
我在一国企单位上班，合同期满，公司给我提前四个月叫我填意向书
我在一国企单位上班，合同期满，公司给我提前四个月叫我填意向书，我选择了终止，工资科，找我说不给经济补偿金，我说到时候我在续一年，当时就没有改意向书。过后一个月我要求公司更改意向书，而不同意。说公司裁员，降工资，续不了了。结果真的裁员，降工资了，请问，我真的拿不到经济补偿金吗？
我是国企职工，现企业效益不好，只给交基本的五险一金，我不辞职出去工作，企业就给停交保险，我想问这对我
我是国企职工，现企业效益不好，只给交基本的五险一金，我不辞职出去工作，企业就给停交保险，我想问这对我以后用公积金买房有什么影响，谢谢
我在一家企业干了16年，并与公司签订了无固定期限的合同，现在准备辞职
我在一家企业干了16年，并与公司签订了无固定期限的合同，现在准备辞职，这样的能否得到补偿
我在一家企业干了16年，并与公司签订了无固定期限的合同，现在准备辞职
我在一家企业干了16年，并与公司签订了无固定期限的合同，现在准备辞职，这样的能否得到补偿
我们单位现在大多数都是无固定期限合同，现在单位为了让我们自己辞职，工作上百般刁难，强行调换工作岗位，现在工作时间是干24，休48，没有加班费，不换休，员工要求休年休假，还以人员不够为由不让休（年休假是提前递交申请，那个时候人员可以安排过来，后来又撵走一部分)。 作为弱势群体，我们应该怎样争取、维护自己的
85年招工在一国企合同5年。档案65年出生。合同期满辞职。92年又招工到一企业
85年招工在一国企合同5年。档案65年出生。合同期满辞职。92年又招工到一企业。档案与身份证一致66年。我退休以那份档案年龄为准
