我所在的公司要求全体员工与现在的公司解除原有劳动合同（未到期），与新成立的子公司签订新的劳动合同。子公司独立核算，在未来1年看不到盈利希望。虽然新公司承认原有工龄，薪资。但是员工担心新公司已破产方式规避员工工龄补偿和签订无固定期限合同。请问员工可以拒绝签新合同要求直接与公司解除合同并索要补偿吗？如果员工不签订新合同，公司威胁以考核方式开除员工，员工难道只能等死吗？谢谢
本人进一家公司有3个月零6天，公司一直未与我签定劳动合同，且在今天突然口头通知明天不用来上班了。请问我要怎样才能维护我的权益？
简单说下.本人唐山市的.与劳务公司签定的劳工派遣合同.在单位工作了1年,2010年9月份因病,在家修养,本人已经向单位提出了书面辞职信.单位告诉让我自己去劳工派遣公司解除,因病没能去办理.2010年12月1日.原单位告诉我的合同是作废,还是杂办,我通过电话咨询了下劳工派遣公司.对方回答.是上我交起2010年1-8月份的差额(他说这差
我于2010年11月25日进入公司并且签定公司试用期合同时间为三个月，今日提出离职，何时能离开，是否需提前一个月提出离职？ 工资是否必须给予结算清的？
朋友私自刻我公司章与某公司签定合同.之后发生纠纷.某公司现已起诉我司.并冻结我司银行账户.
朋友私自刻我公司章与某公司签定合同.之后他们之发生纠纷.某公司现已起诉我司.并冻结我司银行账户.这事在冻结我银行账户我才知道,现我该怎么办？？？.一、我司与某公司之间问题。二、朋友私自刻章问题。 我司是没有合同章的，只有公章。朋友在我不知情下拿营业执照复印件去刻了一个合同章（我今天才知道）。他与某公司之前
07年入职A公司，09年A公司被B公司收购并且和我们重新签定了合同，工龄如何算？
1.07年入职A公司，09年A公司被B公司收购，A公司随即和我们解除劳动合同并且按法律进行了赔偿，我们所有员工重新和B公司签订劳动合同 2.现在B公司要撤掉大陆的分部，要和我解除合同，请问工龄如何计算？是从07年算还是09年算？ 补充：收购后和B公司签订劳动合同后，听B公司的人事部说，连我们的工龄也是一并收购过来的
我在一家国营企业公司做十几年一直是早上2点半左右上班一直上到早上7点钟左右公司签定合同是非全曰工是小时工还没有交纳综合保险工资是按每份计算？请问－下能算小时工吗
我是一个工程机械操作者``现在公司要我们签定一份风险合同``说是上缴200块风险押金``一年以内不发生任何事故的人可以退还300块`````我不想签``由于矿山是高危险的工作场所``我可以保证我时刻小心谨慎``但不是说我可以保证不出任何事故``我觉得这种保证书侵犯了我的权益
我于2004年在我公司工作，最近几年并未签定合同，但有交保险，公司于2010年五月开始处于停产状态，但是有交保险，工资降到最低，在2011年1月24日在未通知我的情况下解除保险，请问在这种情况下怎么办
我和一家公司签定一份生产合同，但现在他们做的和之前不一样，请好心人帮帮我！
我和广州一家公司签一份帮加工打火机产品合同，之前他们说加工费是0.35元，散件他们出，我们只是加工，但现在他们又要散件费用，还有加工费也减到0.18元！他们公司在网上电视上都有广告，没想到竟然是这样骗人的！该怎么办？告他们吗？我手上有和他们谈时的录音，还有合同上也说散件他们提供的，我会有胜算吗？为了这次合作
