我1994年在单位上班，签了合同，那时一个月500元，中间我歇了4年

我1994年在单位上班，签了合同，那时一个月500元，中间我歇了4年，后来又继续上班，一直到2015年，目前月工资4000左右，不过目前工伤原因，老板说不能在公司继续上班了，我想仲裁，但是经济补偿怎么算?

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提问人：ask201507222bc
提问时间：2015-07-22

相关咨询

我上班时没签合同现在单位没有通知情况下突然通知跟一个劳务工资签合同不然就解雇

ask20150211i8x 已关闭 2015-02-11 回复(0)

我还没有毕业，找到一个单位上班，但是签合同的时候签的日期是七月份的，我现在不想干了离职了算不算违约

ask20150304838 已过期 2015-03-04 回复(1)

你好我想问一下我刚到一个新单位上班。签了三年合同。可合同上写不能辞职如果辞职就得赔3万。还有就是我把执业证交到单位注册。单位一直未还给我。问了几次。就推脱

ask20150404mya 已关闭 2015-04-24 回复(0)

我在一个单位上班15年，属于季节性用工，（也就是有活就干没活就回家的那种）2009年签订过无固定期限合同，后来这份合同有被收走了；因为干这份工作，我还得了过敏性疾病，如果现在不干了，能得到赔偿吗？

张到霉已过期 2015-05-10 回复(2)

我在一个单位上班15年，属于季节性用工（也就是有活就干没活就回家的那种）2009年签订了无固定期限合同，后来这份合同又被收走了。因为这份工作去还得了过敏性疾病，如果现在不干了，能得到赔偿吗

张到霉已过期 2015-05-10 回复(1)

我有一个朋友在一家单位上班，该单位和一分包班组签定合同，在支付工程款项时，和分包班组协商后从分包班组提了部分现金，分包班组固纠纷要求退还款项，并凭准备经侦立案。请问经侦会立案么，责任有多大

ask20150601q6d 已关闭 2015-06-01 回复(0)

我在一个单位上班快一年没有让我们签劳动合同，期间提过签订合同，但总有借口不签，现在老板借业绩困难不发放我们应得工资，还必须让我们签下同意每月只领300元的工资，我们应该怎么办？

ask20150610izx 已过期 2015-06-10 回复(1)

你好，我在一个单位上班，我做了五年多。到现在都没给我买社保，合同也没签，现在想辞职不做，有补偿吗？急，谢谢，

ask20150606rad 已过期 2015-06-10 回复(2)

你好！我在一个辅导班上班！没签合同！中间有事不在那上班了！他们辅导班不给我工资！我应该怎么办？谢谢

ask201506229yx 已关闭 2015-06-22 回复(0)

在2013年签订的合同，说是一年时间每个月扣除工资内的三百元当做培训费。合同期满退还。然后在今年7月份辞职了，按照正规流程辞职的。但是单位在最后一个月并没有给我最基本的保底工资只能拿底薪500加提成。还拒不退还培训费。这样合理吗

lsq18212440654 已关闭 2015-07-15 回复(0)