我们单位的领导出了一个新规定：单位职工离开本地去外地必须办理请假手续，即使自己的正常休息日外出也要办理请假手续，否则按旷工处理。请问朋友们：这样的规定合理吗？合法吗？我们还有没有人身自由了啊? 休息日不是自己的时间吗？我们怎么无权自由支配呢？去哪儿还要经过领导的批准？这不是干涉别人的隐私吗？
因旷工3日被单位开除，与自己解除劳动合同，单位有交五险一金，对自己的保险住房公积金是否会有影响？自己的人事档案不在单位，在人才市场人事档案代理中心，对自己的人事档案是否有影响？及其是否影响考公务等方面不好的影响！ 急！ 在线等
你好，我是坐出租车与对面逆行醉驾车相撞，对方全责，是周末，但对方驾驶的是单位的车，我方人员包扩司机共三人全部受伤，一轻伤两轻微伤，轻伤在眉弓处斜向上80度有一四公分纵向裂口，缝合十几针，影响容貌，问是否构成伤残，都有什么赔偿，是否用伤残鉴定，若要进行整容恢复，都需要什么手续，去法院起诉，都需要什么东西
休息日工人外出出现意外情况（打架斗殴，交通事故)公司要承担责任吗？
休息日工人外出出现意外情况（打架斗殴，交通事故)公司要承担责任吗？ 工人在下班的路上发生交通事故公司要承担责任吗？
调整岗位协商不成，但单位还是最后通知我去新岗位，否则按旷工处理，我该怎么办？
我已在一家国企外贸工作刚超过十年，公司年后说原部门不要我了，公司就说公司发展需要，要将我调到新部门(说是公司内设部门，岗位是一样），我不同意调整岗位，最后本人提出协商解除劳动关系，向公司提出十个半月的经济补偿，可是公司提出两点：1.马上去新部门报道；2.协商解除劳动合同，最多只能补偿三个月；这样协商不成
您好：我因请不到假旷工休息，被老板开除只发我300工资！我已经上了25天班了，怎么才能拿到我剩下的那些工资？
生病了请假不给回来就算旷工还不给上月工资扣下了 我是3月13日没有上到今天他是不是没有全力都不给我呀
我在单位干活扭伤，医院确诊是肩部软组织扭伤，无法在单位食堂刚重活了，休了3天，请问算不算工伤
