结合2005年后实际发生的事件或者案例联系管理道德说明自己的观点 分析企业道德管理的重要性
有关企业职工遗属的问题：1.遗属的认定标准是什么？即那些人在那些情况下属于遗属，其依据是什么；2.遗属的认定是以职工死亡时为准还是以后满足认定条件后仍然可以认定；3.职工死亡当时符合遗属认定标准，但是当时厂方和职工家属都没有提出认定，在这种情况下，职工家属在多长的时间内可以提出遗属认定申请。
我们是国有企业的职工，国家把我们单位列为国有企业改制对像。前段时间企业领导和我们说国家要进行国有企业改制，方案已提交到政府部门。原方案是企业领导想内部认购股份，把企业从国有资产变成股份有限公司，从领导变成老板。这样领导可以出很少的钱就可以做老板了。而国资办要求以公开招标方式出让国有资产。可是公开招标
可以肯定的说我们属于社会弱势群体，我们一家三口均在新乡市私营企业上班，每人工资仅仅1000元左右，只能勉强维持日常生活，在此，只希望有关部门强制私营企业给职工买保险。
我们企业今年退出,从1997年下岗,到2008年退休,共11年,有关11年的取暖费和部分独生子女费,单位说没有,请问我们应该得到补偿吗?
本人是国有企业的职工，本企业法院已宣布破产，但是企业的安置还没有完，有少部份职工对本企业的安置不满，不愿意解除劳动关系。可是本人现在刚满55岁，可以申请退休吗
