在公司工作了快满一个月了，公司调我到旗下的下属单位去工作，我不愿意

在公司工作了快满一个月了，公司调我到旗下的下属单位去工作，我不愿意，公司人事就以不服从工作安排为由辞退我（口头告知，不用上班了），请问我应该得到哪些赔偿，是否应该当场发放

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提问人：ask20150721pxj
提问时间：2015-07-21

公司突然通知以工作不配合某人为由，将我调回总部一个不符自己工作性质的岗位，并要求降薪一半，我不愿意降

公司突然通知以工作不配合某人为由，将我调回总部一个不符自己工作性质的岗位，并要求降薪一半，我不愿意降薪和调离，请问各位律师，我要如何处理？

ying-anna 已解决 2014-02-17 回复(9)

公司在未经我同意下，强制把我调去公司另外一个地方，我不愿意，公司领导说要把我的工作停止，我该怎么办

2818843412 已过期 2015-03-06 回复(1)

你好我面临这样一个问题！我在中通公司旗下承包商工作，我们只有

你好我面临这样一个问题！我在中通公司旗下承包商工作，我们只有口头协议没任何书面合同我怎么样才能要回我的工资

ask20150424m14 已关闭 2015-04-24 回复(0)

我在一个国营单位工作五年后转为私营企业后离职后公司能补偿吗

ask201505041za 已过期 2015-05-04 回复(1)

我在一个单位工作了十年零两个多月，后因公司长期拖欠保险被迫申请劳动仲裁

我在一个单位工作了十年零两个多月，后因公司长期拖欠保险被迫申请劳动仲裁，这样我的工龄赔偿金该如何结算？

ask20150507qo0 已关闭 2015-05-07 回复(0)

2015年2月我因个人原因公司请事假一个月，想换工作，在3月份回到原单位时

2015年2月我因个人原因公司请事假一个月，想换工作，在3月份回到原单位时，正值企业变动，岗位调整，全部岗位进行竞聘上岗，由于之前的不稳定因素没有竞聘上岗位，面临下放生产车间。心想不如办理离职，于是向公司口头提出了离职申请。按照提前30天的原则提交了假条，但因要办理离职，公司给的答复是直接来办理，假条就不需

ask20150508qkj 已过期 2015-05-08 回复(1)

我刚到一家单位上班还不到一个月，从事销售工作，还没和公司签劳动合同

我刚到一家单位上班还不到一个月，从事销售工作，还没和公司签劳动合同，前几天在上班途中为了走近路从一米多高的地方跳下造成脚后跟骨裂，请问这能算公伤么？并现在公司要我离职，公司有要付的责任么？

ask20150519vxx 已关闭 2015-05-19 回复(0)

我在一个单位工作有8个月，但是单位一直没给交保险没签合同，上个月公司老板解散我们

我在一个单位工作有8个月，但是单位一直没给交保险没签合同，上个月公司老板解散我们，到现在还没结算，多次和老板沟通要结算工资，当时答应给，但过了一个月都没付清（有短信依据），这怎么处理

ask20150520qp5 已过期 2015-05-20 回复(6)

您好我在一个单位工作13年了一个月四千前两年和公司签了一个

您好我在一个单位工作13年了一个月四千前两年和公司签了一个无定期合同现在公司裁员可能有我公司怎么赔我才算合理

ask201506075k5 已过期 2015-06-09 回复(6)

我13年在一个单位工作半年，不知道公司给上过任何保险，我现在

我13年在一个单位工作半年，不知道公司给上过任何保险，我现在工作的单位要给我上医疗还有养老险才知道上不了。怎么办呀？原单位已经找不到了。求帮忙

ask20150703t8r 已过期 2015-07-03 回复(1)