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男子频跳槽专告企业违法用工 “碰瓷式维权

 四是企业规章制度存在严重缺陷。不少企业没有制定规章制度,或者制定的规章制度未经民主程序,也未告知劳动者,规章制度不合法。在企业因员工存在旷工、严重失职、不服从企业管理等违纪行为而将其开除的情况下,企业往往会因为规章制度不规范而败诉;

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提问人:xinxinggongsi
提问时间:2011-04-17
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