在成都某家科技公司干了4个月，7月初离职，因找不到高层领导所以还有老板和一位副总的字没签，托人事帮忙上交签字然后就没去上班了。一周之后去公司签了股权转让协议，然后7月20号询问怎么没发工资。财务说没看见我的离职报告，问人事说那2位老总不同意，办不了离职手续。可是我去签股票转让协议以及办不了离职手续也没人提及这事，偏我去问工资才提，然后股票退出的钱也没有发给我。请问这种情况我可以去劳动部门投诉或仲裁吗？就是赢的机会大不大，毕竟是老板没有签字就走的人，但是一般来说离职没法找到高层领导都是托人事递交，就算不成功也应该有结果的知情权啊，这种情况去投诉会被反投诉吗？
我上周已经在劳动监察大队申诉，今天他们打电话来说有争议的事情要找劳动仲裁，要我明天去监察那里撤诉，有这种说法吗？不能同时进行的？
2010年1月-2014月10，公司未支付加班费，每年的加班费都在12倍最低标准工资内，如一次申请则不是终局裁决，可以分段多次立案申请仲裁吗？使每个案件都是终局裁决.
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。钱可以接着要出来还是要等一
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。钱可以接着要出来还是要等一段时间
因为劳动纠纷，仲裁裁决了，申请执行立案后，法院没有那么快处理，我又想尽快拿到钱，那么是否还可以向监察部门投诉？
工作快三个月了，没有签署劳动协议，但老板很精明滴水不漏，我申请仲裁可以成功吗？
今年3月15日，我去一家私人企业上班，与老板口头协议试用期一个月，到今天已经两个半月了，老板还是没有和我签署劳动协议，当时和老板协商的工资是5500元每月，现在因为老板的问题让我觉得工作很部愉快，我可以提出辞职并且申请劳动仲裁赔偿吗？ 老板很精明的所有员工的工资都是发的现金，工资领取凭证都在老板那里，公司没
