工厂2011年1月28日至2月10为放假时间,该段时间内的工伤人员工资是否应当予以计算,或者与全厂员工一样(法定春节三天除外)不予以计算.
我是浙江温州的，09年10月中旬进的当地一家公司做技术人员，属行政管理员工，节假日是按国家规定算工资的。因为家里原因必须辞掉工作，所以2011年2月提底提出辞职的，工作到2月底26号。辞职都是按手续办的，由各级领导批准的。公司我们公司是是每月20号发工资的。所以我2月份的工资在3月20日打到我卡上了。可是我的工资被扣
您好！我是公司签定的合同员工，基本工资按劳动规定920元/月签定的），现在春节公司从1月28号到2月21放年假，请问我的工资怎么算？现在公司按920/21.75天*实际出勤天数(例7.5天)=基本收入工资+7.5天绩效奖金(例430/26*7.5天)+节假日工资(例3天*42.3元)+年薪假工资(5天*42.3元)=所得的工资不到合同所签定920元工资,这样计算
我们公司过年放10天假 1月31日到2月9日 发2月份工资的时候扣了6天工资 说是10天假期有3天是国定假期 其他的都不算工资请问合理吗？
我们2011年春节放假10天，按规定法定假日应该有工资（农历三十/初一/初二），二月份应该有几天休息日？劳动法规定：在一个企业做满一整年，每年有5天有薪年假，是这样吗？2月份工资该怎样算（假如我每月1500元工资，2月1号至2月9号放假）。
我是在深圳这边上班，公司总部是在汕头，深圳这边是分公司，春节期间公司放假20天，可是并没有工资，而且公司现在也没有跟我们签订劳动合同，社保什么的都没有，工资也是扣押一个月后才发的，请这样能拿回工资吗？能拿回属于自己的工资吗？
您好！我是公司签定劳动合同员工，基本工资920元，春节公司从1月28日2月21放年假，请问我的工资怎么算？2月份公司按这样计算工资(2月份实际出勤7.5天,节假除外21.75天*7.5天资)+42.3元*5天(年假)+42.3元*3天(过年节假日)+430元/26天*7.5天(绩效奖,所得的工资不到920元,这样计算工资合理吗?现在如何计算才合理?
春节后提出辞职，公司也同意了。本人也交接了工作，那么公司过年放的带薪假期10天，我该不该享受？着10天工资属于我吗？但是公司执意不给，说辞职员工不享受带薪假期，没工资。
我在某厂做了快有3年了，刚开始做的时候是在办公楼里面做工资是按月工资发放的，但是现在的我被调到了车间做化验其工资还是按月工资发放但是在过年期间放假中回去上班时2月份的工资却扣了我400多块，现在我就想知道在放假期间工厂是否有权扣除员工的工资
如果我没有跟某企业的公司签合同的情况下,在职的其中有3天是春节的,而且我在此公司在职是有一个月的,这个情况下,那3天的春节有3倍工资吗?我跟她说了在劳工法里面是有这个规定的,但是她说,在她公司没有法不法律的,我们公司只对长期工才有这个"福利",再问,春节的3天3倍,是列入国家建议的规定,还是强制的规定呢?在这种情况下我
