产假工资如何计算

请问下，我单位为企业性质，有生育保险，工资组成为学历工资、职称工资、证书工资、工龄工资及岗位工资。合计3000元，我为晚婚晚育，休假期间，公司扣除了岗位工资1400，按1600每月发放，请问这是合法的吗？我是否可以讨要全额工资。
公司以我不在岗没有上班为理由

产假工资如何计算！

1、我们公司产假工资是按应发工资的80%计发的。假设应发工资为2000 2、假如公司一女职工是从2.15开始请产假，请到5.15.那么3月发2月工资时是按2个时间段来计发工资的，应该是2.1-2.15日常工资（应发工资100%）+2.16-2.28产假工资（应发工资80%） 3、那么3月工资计发是否这样：2000元/21.75天*10天+2000元*0.8/21.75天*1

太原市生育保险如何计算产假工资？

产假工资如何计算，发放是在单位还是社保中心？需要什么手续？ 备案是怎么回事？ 谢谢！

产假期间工资如何计算

我在一家日企工作,平时工资按一个月26天(周一到周六每天9小时)计算有固定工资2200,另外加上全勤奖50+年资100+生活补助100,现要申请合法产假,请问公司应该如何计算工资给我才合理?

请了5个月产假工资如何计算?

我在柳州某私人厂连续上班满一年，今年3月到8月请了产假，期间工资如何计算？？

婚假和产假期间工资如何计算

我的工资低于当地最低工资标准，请问婚假和产假工资是按本人工资的100%发放，还是按当地最低工资标准的100%发放。

如何休产假？？产假期间工资如何计算？

我司女员工预产期在3月中，现需休产假，产假时间多久？？另产假期间工资需如何计算？？盼请回复。

商业部们如何计算节假日的加班工资

我是商场的营业员，全年都没有休息日的。请问在法定节假日我的加班工资怎么算？以月薪900元计算，我可以拿多少？

春节放假工资如何计算?

您好！我是公司签定劳动合同员工，基本工资920元，春节公司从1月28日2月21放年假，请问我的工资怎么算？2月份公司按这样计算工资(2月份实际出勤7.5天,节假除外21.75天*7.5天资)+42.3元*5天(年假)+42.3元*3天(过年节假日)+430元/26天*7.5天(绩效奖,所得的工资不到920元,这样计算工资合理吗?现在如何计算才合理?

加班工资计算中的基数如何确定的？

节假日加班时的加班工资的计算问题，说是按300%发放的，但是什么的300%？所谓的三倍工资中的基数是如何规定的？

加班工资如何计算

我是做技工的,和单位签合同是按综合计算工时制,按北京最低工资标准800每个月,每天工作12小时,没有休息日,平均工资2000元,我想知道如何计算加班费,如果按每个月800计算加班费,那太不合理了,还有其它的计算方法吗.