我是一名亚麻厂的一线女工人,我们车间许多女工友年龄都超过45周岁了,她们想退休能退吗?向企业提出退休申请合理吗?
按照劳动法规定,企业应该给工人依法缴纳社会保险,可由于各种原因,前几年我单位一直用人不规范,随着各地贯彻落实劳动法力度的加强,单位开始给工人缴纳保险,陆续辞退已经超龄并没有社会保险的的工人(男60,女50),按照劳动法规定,单位应该支付员工赔偿金,每满1年赔偿1个月,但单位说理赔的工作年限只计算在未超出退
本人是公务员刚位上的工人,2006年以前争公务员工资,机构改革后争技师工资,08年至现在一直在公务员岗位上工作,退休年龄是按工人还是按干部?
我父亲今年53,曾经在建筑公司从事工作10年,后调入其他其他厂工作至今。但是前几年该公司倒闭,强迫他们签字下岗。但是该厂实际还以个人承包部门的形式存在,以前的领导以返聘的形式存在。我父亲现在也承包了叉车(叉车工)。工资由其他各个承包车间支付。但是所有社保无着落,无任何福利。这么干基本就是维持生计。其实个
我老婆今年50周岁,可是她的招工表里填的是48周岁,请问:女性工人退休是按身份证年龄还是按招工表年龄来办退休手续。