刚刚入职两天,不满意环境,不是我想要的工作,是否可以走人?需不需要走公司程序?一般多长时间?如果公司
刚刚入职两天,不满意环境,不是我想要的工作,是否可以走人?需不需要走公司程序?一般多长时间?如果公司进度缓慢磨蹭,是否可以走人?
我入股了一家公司,占10%的股份,签定了入股协议,但是还没有到工商局办理股权转让变更,协议上要求我在公司任全职,并且说明了入股前的债权债务与我没有任何关系。入职后我特地让会计把以前的债权债务清理罗列出来,注明这些债权由对方单独收取,债务由对方单独支付,双方签字各执一份。最近我查看账目的时候,发现公司的
老板要求公司员工出庭作证,这样的情况下有多少可信度,以及公司人员是否可以出庭作证
老板要求公司员工出庭作证,这样的情况下有多少可信度,以及公司人员是否可以出庭作证。
2447的保险基数公司让我们自己缴纳350左右,这应该已经超标准了吧?如果辞职这部分钱可以拿回来吗?
我在公司做了5年的管理岗位!因有特殊情况没有来的急给公司打招呼!公司按自离处理,我是否还可以拿到
我在公司做了5年的管理岗位!因有特殊情况没有来的急给公司打招呼!公司按自离处理,我是否还可以拿到.%70的工资
您好,我是一名在读研究生,我的导师的老婆开了一家公司,导师让我为其公司工作,经常在周末、下班时间(9-10点钟)为其提供劳务,主要设计服务器维护、业务调查、账目报表制作等,已经1年半多了,对我的正常生活造成了很大骚扰。我想问一下,这种情况下我是否可以索要报酬,最坏的情况是否可以起诉? 学生是弱势群体,
公司没有签订合同、没有买保险,又拖欠工资,是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者,辛辛苦苦高温下工作,2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险,又拖欠工资(从5月17日工作到6月30日时,开始发工资,但是其他员工5月份工资都发了,我的工资却没有发),后来我有事假了,现在已经超过了假期期限,公司就要辞退我,我是否可以随时离职并要求赔偿? 现在公司以自动超过请假期