公司是刚成立的，是关于语言培训的，还有咨询业务，现在想雇佣外籍人员作为语言老师，请问对此问题，法律上有什么限制吗？任何公司都可以聘请外籍人员吗？对于注册资金及营业额有要求吗？还有需要先获得相关部门批准吗？
我老公是日本人，他被派到中国境内的日本独资企业工作。工资所得由中国境内支付和日本支付两种方式构成。他应缴纳的个人税额=（两处工资总额—4800）*20% 我想咨询的是： 1 日本支付的工资需要在日本缴纳税款，应纳税款是减除在日本缴纳税款后的余额吗？ 2 如果有保险和住房补贴是否也要一并减除之后按照上面的公式计
你好：我是要去国外务工的，对外国雇主的合同不了解，也不知有哪些合法的法律法规，请回我一份全面的雇佣合同范本谢谢请急回！！！
外籍人员在中国工作，和企业签订了合同，合同中没有提到经济补偿金的事宜，但是合同中写了，如果有争议的话，必须遵守中国劳动法。该外籍人员有合法工作签证和居留许可。合同期满了以后，单位不续合同了。请问在这种情况下可以拿到经济补偿吗？ 比如说和中国国籍的工作人员一样，拿到最多不超过当地平均工资的3倍这样一个标
被开发商雇佣社会闲散人员强拆房屋，家主被拖出受伤，已经230天了，无人管怎么办？
自去年农历六月初二上午8点左右在没有签订合同的情况下，人被打、房被拆、屋内的物品被铲车铲走，到现在我家里的土地都被挖成了盖楼的地基。我们有国有土地证、房产证，开发商可能就有一个营业执照，其他的几证都没有。我们所有的政府有关部门以及书记、县长都找了，他们除了推就是拖，事情没有结果。我们准备去北京上访，
我岳父是四川人，跟我们一起在合川区土场镇生活，他去世后火化了要求在土葬，我们需交多少钱给政府什么部门？？
我们公司最近有招聘一印度籍员工和意大利籍员工，而且都分别从事公司技术类岗位，其中印度籍员工要在中国呆2年，并且公司正在为其办理就业证，但是意大利的，只是偶尔在中国呆一会，我们公司可以与签署劳动合同，保密协议吗？
属于私人企业，临时雇用的人，一根肋骨骨折头部轻微受伤医院检查后没有什么大问题，住院8天，伤员主动要回家修养，但提出企业在付清医疗费的同时要付营养费误工费一万四，出院后的一切还有企业负责，这样的要求合理吗
李茂为公司法人代表，仲毛承包公司制作业务，双方签订用工安全合同，仲毛雇佣人员发生工伤死亡，请问死亡赔
李茂为公司法人代表，仲毛承包公司制作业务，双方签订用工安全合同，仲毛雇佣人员发生工伤死亡，请问死亡赔付标准以及仲毛与公司之间的责任划分
