你好！我于12年9月与用人单位签订二年合同，今年七月他们重新安排我的岗位，我不服从就口头提出离职

你好！我于12年9月与用人单位签订二年合同，今年七月他们重新安排我的岗位，我不服从就口头提出离职。请问我能要用人单位给予我二个月的经济补偿吗？谢谢

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150719yzu
提问时间：2015-07-19

在同一用人单位工作满7年以上，签订无固定期限合同，劳动者提出离职，用人单位是否要支付经济补偿金？标准

我在同一公司工作已有12年，签订的是无固定期限合同，我现在想离职，想问一下，公司是否需支付经济补偿金，我是否要提前30日书面形式提出？

温暖的QQ 已过期 2012-09-22 回复(4)

律师，您好！因为个人原因于8月22日向公司领导发邮件提出离职申请，离职时间为9月21日。领导找我谈话后决定我去意已决后抛出一句我的工作岗位是特殊岗位,需要提前三个月告知，也就是我提出辞职后如果单位招不到合适的人需要我再呆三个月，直到他们招到人为止，当初签合同的时候也没有仔细看，现在问题是目前找好的单位也

落叶知秋2014 已解决 2014-08-23 回复(2)

律师：你好！我是一名公益岗位人员，合同三年以后用人单位还和我们签订合同吗？

赵志刚1966 已关闭 2014-12-22 回复(0)

你好，本人在今年四月底和用人单位提出口头辞职，但是单位一直叫我继续帮忙

你好，本人在今年四月底和用人单位提出口头辞职，但是单位一直叫我继续帮忙，因为一时找不到人，工作性质为一个萝卜一个坑。但前几天叫我尽量做到七月初。我没有给出回复，可现在我意外怀孕，由于种种原因想流产，请问能享受流产假么

ask20150606ojm 已过期 2015-06-07 回复(1)

你好！我是人力资源公司的，和用人单位怎样签订合同要防范那些道德风险，谢谢你啦

你好！我是人力资源公司的，和用人单位怎样签订合同要防范那些道德风险，谢谢你啦！

ask2015062765v 已关闭 2015-06-27 回复(0)

你好，如果在工厂签订了劳动合同，我自离职了当天就要走，所提出的书面申请用工单位不给与批准我就走了

你好，如果在工厂签订了劳动合同，我自离职了当天就要走，所提出的书面申请用工单位不给与批准我就走了，我的损失是什么？原因是用工单位未按合同规定期发放工资且拖延一个礼拜之多，而且乱扣工资？

ask20150711aqm 已关闭 2015-07-11 回复(0)