我是2014年10月15日进入公司的,到现在,已过了元旦、春节、清明、5.1劳动节,这几个节日,公司都是按最低工资标准1310除以法定天数26天来算的,而进公司的时候,谈的工资是4000元,公司这样算,合法吗?另外,春节公司提前放假,而公司放假的时间,公司不发工资(除去春节法定节假日三天),公司这样做合理吗
问我一天的工资是83.3元法定假日加班是否这样算83.3x300%+83
问我一天的工资是83.3元法定假日加班是否这样算83.3x300%+83.3
律师你好,2015年4月5日为法定假日清明节同时有是星期日,我上班只给我三倍工资
律师你好,2015年4月5日为法定假日清明节同时有是星期日,我上班只给我三倍工资,请问星期天双倍的工资是否存在?
法定节假日工作怎么算?端午节没放假得继续上班工资怎么算?每个月月休2天,双休日照常上班,每天工作8
法定节假日工作怎么算?端午节没放假得继续上班工资怎么算?每个月月休2天,双休日照常上班,每天工作8.5个小时,工资是按月算的,一个月3500
上海临时工法定假日有没有三部工资,上夜班正式工有夜班费,临时工有没夜班费
上海临时工法定假日有没有三部工资,上夜班正式工有夜班费,临时工有没夜班费,正式工有高温费,临时工有没有高温费。2015年上海临时工合同是不是不超过六个月,连续干满六个月后该怎么办?
你好,我想问问法定假日跟双休日碰到一起了工资是双倍工资还是底
你好,我想问问法定假日跟双休日碰到一起了工资是双倍工资还是底薪工资