律师，你好。我想咨询我的工龄，我是在东莞的一家港资企业上班，我在2003年10月份入职，而在2007年1月因工作升职重新填写了入职表，现公司要解雇我，我想咨询下我的工龄有几年？是怎样计算的？
你好！我是一名事业单位职工，1977年12月参加工作，2010年4月正常退休。请问我的工龄是如何计算的。工龄又是多少年呢。谢谢。
1.请问我的档案放在县劳动保障局，但未缴费，是否我在考入公务员时就不会按照干部管理？放在劳动保障局的这段时间是否计入我的工龄？2.我09年毕业后，在长春国企工作半年，后到上海工作几个月，现在在苏州工作，请问我的工龄会怎么计算，以及工龄计算的标准和参考依据是什么？
我在企业单位工作了四年，最近单位让我把档案转到人才市场，人才市场说档案里没放劳动合同，之前的四年工龄不算了，我想咨询一下，工龄从什么时候开始计算。单位一直给我交养老保险了。
我是一名退休军人，1976年入伍，1980年到2007年一直从事放射工作，2007年3月退休。我想请教律师我的工龄如何计算。 目前我的工龄按照退休工资单上是32年，请在具体帮忙计算下。
江苏省南通市搬经镇加力张退休教师，63年参加工作，工作五年后，村组需要人员要回到生产队参加生产1年，70年得到正式教师职称，98年退休。我们的工龄到底是五年+29年呢？还是工龄就只有29年呢？我们的工龄到底是多少？ 工龄到底是多少？国家是否有相关规定呢？针对此工龄该安照国家哪条规定来执行呢？希望江苏南通的律师能
97年10月毕业分配到企业上班，2000年12月单位解体下岗后分别到多家企业打工，2008年3月考录为国家公务员。请问我的工龄该如何计算？企业工作年限该不该作为公务员工资计算基础？谢谢。
企业改制前后的工龄可以和并计算为领取失业保险金的工作年限么？
本人在企业已有十五年工龄，现企业改制，单位欲将我推入失业保险中心，由于我已有孕在身，而且是高龄孕{首胎}，想与企业续签合同，单位领导说生育后再去失业中心，只能按改制后的新工龄{二年]领取失业保险金，是这样规定的么？有法律依据么？我在原企业的十五年都不算数吗？乞求郑州的法律界朋友帮我说说清楚好么。
