我按照公司规定,提前一个月递交了辞职申请,但是没被批准, 而且厂方说离职后不会给我结算工资,并以我旷了3天班为由(旷工一天罚100元),拒绝支付我在公司上班期间的全部薪水, 请问这合理么? 我该怎么办?
辞职后发现在职期间有几个月公司未给缴纳医保,我该怎么办???
我07年9月20日入职09年6月离职,最近发现医保卡停用了一查才知是由于欠费造成的,我现在是个人缴纳医保已经补上了,具体单位未给缴纳月份是07年9、10、11、12月,而且单位每月按时从我的工资已经扣除我个人应缴部分了。合同是9月末签的,(1)、07年9月的医保是单位交还是个人交;(2)、欠缴部分我是否应该向原单位讨要,
各位律师,你们好。 我与公司于8月11日签订了为期三年的劳动合同,试用期六个月。11月9日我向公司提出辞职并填写了辞职报告,递交给人力资源部后让我回去等消息,如今直到今天11月22日公司也没有任何消息,此间我隔几天就跑HR问消息得到的回答总是回去等。公司这么做是想等我说交钱吗?与公司签订的劳动合同上没有约定违约
我现在在家私营企业里上班,签了3年合同,合同没到期但是现在想辞职,我的档案在公司里,公司找的人事代理管理档案,递交辞呈后,如果公司不配合我可以从代理那里拿走我的档案吗?再有如果公司宣告破产,是不是我的合同就会自然终止,我可以没有公司的允许从代理那里提走我的档案吗? 要是不行,公司又不给怎么办啊? 希望
律师你好,我是09年10月份签的合同,但因各种原因,并且公司没有加班费,从过年回了只休息了三天!现在想辞职,合同上说提前一个月交辞呈即可,我已经提出辞职了,但是我不想待满一个月,公司说要追究责任,怎么办?我们是建筑设计公司,按项目提成,今年一月到三月的提成我不要了,这半个月的工资也不要了!
大家好,由于公司的侵权,我申请了劳动仲裁,由于仲裁的内容涉及到平均工资数额的争辩,我们的工资是有提成的,有的月份有,有的月份没有,现在公司提交了没有提成的那几个月的工资单,以证明我的工资很少,但其他的几个月都是有提成的,如果我现在无法提供由公司掌握的工资单,证明不了我的实际收入是比公司现在证明的多的
辞职了公司还不给员工算工资还,还等一个月才那工资。有这样的规律吗?我该怎么办才好啊‘好烦
辞职了公司还不给员工算工资还,还等一个月才那工资。有这样的规律吗?我该怎么办才好啊‘好烦
公司在合同期内要辞退我,但是不肯补偿,逼着我写辞职报告,我应该怎么办?
我在一家公司上班,公司有位同事请产假的,老板让我暂时接手他的工作,说会给我加工资的,交接的时候我们还签了交接单。可是年后上班,工作了两个多月之后,一直不说给我加工资,我就问老板的,他一直说会给,就是不说给多少,也不说什么时候给,后来经过经理的协商老板答应两个多月给500块钱,我认为跟我付出不成正比,就