我05、06年在外地考取的二级建造师被外单位未经我同意擅自进行注册，不知如何处理。
员工入职3个月，要求休婚假（老师，且是在要放假的前三天），单位未同意，员工就擅自离岗。请问这算不算自
我学院有一老师，在放假的前三天要求休婚假（入职刚三个月，且再有三天学校就要放寒假了),主管领导找其谈话，希望他能在放假期间办理结婚事宜，不听，未打招呼擅自离开岗位 。请问他这样的行为算不算自动辞工，应不应该发工资给他
我今年八月份已离职，可是我二级建造师关系原单位却迟迟不给转出，证件也被扣着，现在过诉讼时效了吗？我先在申请仲裁晚吗？
我在一家酒店的房务部上班，每天的工作是将客人退出来的房间打扫干净，我们酒店不允许我们用拖把拖地板，而是叫我们每天用烂布弯下腰来抹十几间房的地板，就这样我做了四年，由于腰痛去做了检查，得出结果是腰椎间盘膨出和腰椎间盘突出和骨质增生，医生说腰部由于长时间过度弯曲引起的轻微损伤积累而成，这不是病而是伤，不
律师您好，我有点关于劳动纠纷的问题想要请问一下，烦请帮助，谢谢！ 事情经过：2010年3月23日劳务公司与本人签订有固定期限合同，合同期限由2010年4月1日起至2012年3月31日止。劳务公司以劳务派谴形式把合同期限作为派谴期限把本人派谴到某单位工作，合同订立时本人岗位名称是：“电子渠道客服代表”，后因本人通过竞聘去
