每月扣10%工资，未做满一年，提出辞职，10%可以要求归还吗？签合同的时候并没说明，也并没签订此项

每月扣10%工资，未做满一年，提出辞职，10%可以要求归还吗？签合同的时候并没说明，也并没签订此项。

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150717bxe
提问时间：2015-07-17

相关咨询

我于2012年11月26日来公司上班，当时签订协议：3个月试用期2000元，转正之后2500元，当月工资次月15日发放，如果考核不合格者将延长试用期或者辞退等。我在2013年2月26日提交转正申请，但是到现在（4月25日）还没有签订劳动合同也没有保险，我去问人事部门，他们说我的转正申请领导没签字，所以还是按试用期发放工资，等领

haipeng012345 已解决 2013-04-25 回复(1)

公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐，少缴社保及四金，是否可以要求公司补偿？

我于2011年11月7日入职，公司与我签订了为期3年的假劳资合同，即合同显示月工资为2500元／月，实际约定工资为税前5000元／月，且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。请问，我除了可以拿到4个

yolanda421 已解决 2013-07-03 回复(4)

现工资达不到合同签订的基本工资可以辞职要求公司赔偿工年,加班工资吗

我在一家酒店做了8年营销,当初签订合同时签订的是2000元的岗位工资,现已转为无固定期限合同.因酒店经营不善,现酒店营业额很少,我现在完不成酒店制定销售指标.工资扣除后达不到签订合同时的2000元.而酒店新出了一项规定完不成指标3个月后可以调动工作岗位和薪酬,我现是否可以申请解除劳动合同,要求酒店赔偿我工年工资和加班

huagan198495 已解决 2013-09-02 回复(4)

我在1电子厂上班，6月6号进厂，8月23提出辞职，还没签订合同，请问我什么时候可以走

我在1电子厂上班，6月6号进厂，8月23提出辞职，还没签订合同，请问我什么时候可以走。

短信用户已过期 2014-08-26 回复(2)

上班11天，个人原因提出辞职，未签订合同，请问有工资吗？

dingjing0911 已过期 2015-05-09 回复(2)

没签合同！现在辞职要扣我工资！用人单位说要做满一年才可以走！

没签合同！现在辞职要扣我工资！用人单位说要做满一年才可以走！我没有场牌可以说明我在这场里上班

ask20150520dhn 已过期 2015-05-20 回复(1)

我提出辞职后，新工作要求4天后入职，未签订合同，老板要求在做满1个月后才给工资

我提出辞职后，新工作要求4天后入职，未签订合同，老板要求在做满1个月后才给工资，请问我该如何保护自己的权益。谢谢！！

ask201505285zm 已过期 2015-05-28 回复(2)

张X与A公司签订有为期五年的劳动合同，在合同履行过程中，张X以工资待遇低为由口头提出辞职

张X与A公司签订有为期五年的劳动合同，在合同履行过程中，张X以工资待遇低为由口头提出辞职，A公司未予答复，一周后，张X到B公司应聘并且签订了劳动合同。张X不上班，给A公司的生产遭受影响。A公司通知张X回公司上班，并与B公司进行了联系，B公司以与张X签有劳动合同为由拒绝放入。致A公司经济损失伍万元。请问1、张X与A公

ask201506092iz 已关闭 2015-06-09 回复(0)

入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金，员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗？

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

我在单位工作3年签订的合同没有三险一金，我申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗？

我在单位工作3年签订的合同没有三险一金，我申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗？我在要求为我补缴三险一金的时候，单位用辞退做威胁

25615023asd 已关闭 2015-07-15 回复(0)