如果一个公司宣布破产了,那么员工工资该怎样算,已经拖欠大半年
如果一个公司宣布破产了,那么员工工资该怎样算,已经拖欠大半年工资了
请问公司面临倒闭,老板不宣布破产,不辞退员工而是想尽办法让员工辞工
请问公司面临倒闭,老板不宣布破产,不辞退员工而是想尽办法让员工辞工,不辞工的给1350的底薪放假合法吗在员工辞职的同时公司随意调动岗位员工可以拒绝吗?烦请解答!谢谢
你好:我公司破产即将清算 据我了解 员工赔偿金是平均工资乘以工作年数
你好:我公司破产即将清算 据我了解 员工赔偿金是平均工资乘以工作年数,但我有部分绩效工资由于之前公司困难一直没有发放,这部分可以补回给我吗?另外这部分是否参与平均工资的计算呢?
请问,我公司未宣布破产,但我现在的分公司准备出租,公司准备给分公司员工解除劳动合同
请问,我公司未宣布破产,但我现在的分公司准备出租,公司准备给分公司员工解除劳动合同,请问该得到怎样的赔付?
请问,我公司未宣布破产,但我现在的分公司准备出租,公司准备给分公司员工解除劳动合同
请问,我公司未宣布破产,但我现在的分公司准备出租,公司准备给分公司员工解除劳动合同,请问该得到怎样的赔付?
你好:我公司破产即将清算 据我了解 员工赔偿金是平均工资乘以工作年数
你好:我公司破产即将清算 据我了解 员工赔偿金是平均工资乘以工作年数,但我有部分绩效工资由于之前公司困难一直没有发放,这部分可以补回给我吗?另外这部分是否参与平均工资的计算呢?
朋友的爸爸现年58岁,因为在煤矿企业工作,患上矽肺病二期,被鉴定为4级伤残,2014年停止上班并开始领取工伤补偿金。由于他在这个煤矿企业只给他买了2年多的社保,当是解决工伤的时候企业承诺没买足的13年,企业仍然为其缴纳剩余13年企业需要缴纳的部分,而员工自己需要缴纳的部分也在每月的补偿金中扣除。2015年6月份,该