请问：公司领导说工伤养伤阶段的工资发放，就发个基本工资，其他到赔偿时在算

请问：公司领导说工伤养伤阶段的工资发放，就发个基本工资，其他到赔偿时在算，还有我的基本工资1650，可是刚刚发的确是1150，是不是员工缴纳的社保要从基本工资里面扣。

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提问人：ask20150717ayr
提问时间：2015-07-17

关于产假，如何发放工资

751106030406 已过期 2013-10-25 回复(5)

上班途中，在单位楼下出车祸，（肇事方全责）脚踝两处骨折，休息半年，单位发放基本工资，请问肇事方如何赔偿误工费和爱人的陪护费

橘子132578 已过期 2014-04-01 回复(11)

来自110法律咨询网，在上班途中发生交通事故，休养3个月，公司发放工伤工资或者基本工资1200元，比平时工资少1半左右，那对方该如何赔偿误工费呢。还该不该赔偿呢急！谢谢

短信用户已过期 2014-09-27 回复(3)

您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本工资岗位津贴全勤奖绩效-社保和公积金。公司说只发基本工资这样合理吗？

ask20150303ol2 已过期 2015-03-03 回复(3)

请问下，九级工伤能赔偿多少钱。工资2600。另外治疗费和护理费公司出的，伙食费自己出的。我现在提出解除劳动合同了。

ask201503136gx 已过期 2015-03-13 回复(4)

黄律师你好，请问十级工伤能赔偿多少钱？我工资3200，基本工资700元，，今年30岁，，未婚

ask20150523q38 已过期 2015-05-23 回复(1)

我是上班路上出的车祸，对方全责，公司算工伤，可是领导说工伤期间工资应该肇事者来赔偿，请问是这样的吗？

ask20150526dib 已过期 2015-05-26 回复(3)

ask20150618hku 已关闭 2015-06-18 回复(0)

你好，我在公司出了工伤，在养伤阶段工资待遇怎么算，与到最后赔偿是怎么个算法

ask20150717ayr 已过期 2015-07-17 回复(3)

ask20150717ayr 已过期 2015-07-17 回复(2)