未经劳动者本人同意擅自调岗是否属于违法？是否能不执行新岗位职责？应该如何申诉？

公司领导在未征得本人同意及签署任何调岗协议书的情况下，就直接发通知给公司各位同事告知本人调岗的事宜，包括工作职责、工作范围等。请问这种情况下本人是否能不执行新岗位职责？公司领导这样做是否属于违法？如违法应怎样申诉？

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提问人：LING凌瑞娟
提问时间：2015-07-17

您好！我是一名外来务工人员，07.4.18日入厂一直在质量部从事质量检验工作，08.12.1日调入项目部实验室从事计量工作，但是现在又要将我调回质量部，并且要求当天就要去质量部报道否则就以旷工处理，旷工3天就当是自动离职，请问我该怎么办？

WANGFEI 已过期 2009-02-12 回复(1)

公司领导在未征得本人同意及签署任何调岗协议书的情况下，就直接发通知给公司各位同事告知本人调岗的事宜，包括工作职责、工作范围等。请问这种情况下本人是否能不执行新岗位职责？公司领导这样做是否属于违法？如违法应怎样申诉？

ANNY442113291 已过期 2012-08-15 回复(3)

tiffanyynaffit 已过期 2013-08-10 回复(3)

合同注明甲方聘用乙方在青岛行政区域范围从事基本生产类工作。必要时甲方根据生产需要可以安排乙方赴异地出差或工作。但是公司不征求个人意愿，或者是直接下达人事调令，调入检修服务事业部，脱离原部门，是否违反劳动法，应该如何解决？

xinsuimengqiu 已过期 2015-01-02 回复(1)

本人是汽车公司员工，公司每个星期都会无故变更本人的工作时间和地点，请问这是否符合《劳动法》

catthy_xu8 已过期 2015-01-16 回复(1)

ask20150513pt4 已过期 2015-05-13 回复(3)

ask20150604hi6 已过期 2015-06-04 回复(2)

ask20150607hgk 已过期 2015-06-07 回复(1)

供电局没经屋主同意强行在屋主的外墙上乱拉电线、打螺丝钉，屋主已再三警告施工人员但仍然强行施工这种行为属于违法行为吗？应该怎样处理？

阿卡的一位已关闭 2015-06-24 回复(0)

ask2015071016b 已过期 2015-07-10 回复(1)