没签合同,不想做了,公司压了一个多月工资,能否要到?
合同到期一个月了, 不想续签!在之前就提出辞职。但是公司一直威胁说不给发生于的工资!也不找人给交接工作!现在一直拖到合同到期一个月!现在辞职还需要递交辞职报告吗?工资怎么追回?
在一个私人的小公司工作四个月,现在不想干了,没有劳动合同能否要回工资
在一个私人的小公司工作四个月,现在不想干了,我们是压一个月工资,没有所谓的双休日单休日,五一,清明那样的节假日也不放假。现在跟老板提出辞职老板不同意走,并且硬走的话工资也拿不到,我们没有劳动合同没有工资条,没有考勤记录,所有的都是口头协议,像这样的情况该怎么解决。如果最后坚持要走去劳动局能投诉吗?可
我在公司已工作4年半,因自己是劳务工,工资低,于今年6月底合同到期,自己不想在续约了,能否有赔偿
我在公司已工作4年半,因自己是劳务工,工资低,于今年6月底合同到期,自己不想在续约了,能否有赔偿。
签过合同没有过试用期三个月不想干了,公司压一个月工资,我干了一个多月现在辞职能拿这一个月的工资吗
签过合同没有过试用期三个月不想干了,公司压一个月工资,我干了一个多月现在辞职能拿这一个月的工资吗!
你好,我在一个公司打工,没签合同,但不想干了,直接就走,工资压了两月,现在我只想要回一个月的工资
你好,我在一个公司打工,没签合同,但不想干了,直接就走,工资压了两月,现在我只想要回一个月的工资。合理吗
我是一个大学实习生,我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工资2000元
我是一个大学实习生,我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工资2000元。可是因为迟到了十次,他扣了我1040元。我们面试时候说好九点上班的,可是他八点五十五分打卡就算我迟到了,我并不知道,所以才迟到那么多次。请问公司这样合理吗?因为不是劳动合同,是实习合同。我不知道劳动合同中规定的不能扣除总工资20%并
我是一个实习生,学校和公司签的合同是试用期三个月,但我干了一个月不想干了
我是一个实习生,学校和公司签的合同是试用期三个月,但我干了一个月不想干了,请我能拿到几天工资
,工人请假一个月后说不想干了,要最后一个月工资,公司应给予支付吗?由于是个体没有签订相关合同
,工人请假一个月后说不想干了,要最后一个月工资,公司应给予支付吗?由于是个体没有签订相关合同,也没有严谨的公司制度,但说请假准了,又说不干了,公司不同意,她不来上班,发短信要最后7天工资。