我15年5月底提出辞职,到6月5日正式辞职离开,7月份的时候领6月的工资,社保钱也扣了,还要我补还公司替我交的6月份的社保,总的1000多。这样合理吗?为什么我要补还公司交的社保钱?
我是洛阳的我因在家不小心受伤公司要我自己离职或者自己承担社保的全部费用合理吗
我是洛阳的我因在家不小心受伤公司要我自己离职或者自己承担社保的全部费用合理吗。
我2014年11月底提出辞职,12月23日正式办理离职,但是公司在发我12月份工资时扣掉很多钱,具体的工资明细没给我,说是已经帮我预缴了2015年1月社保费用,所以要把这些费用全部扣除(包括公司应该承担的部分),我早就提出了离职,是公司没有及时办理停保,由个人来承担全部社保费用合理吗?
我2分离职 2月分我上了12天班 公司现在已经把我社保交了,现在公司让我个人承担全部社保费用
我2分离职 2月分我上了12天班 公司现在已经把我社保交了,现在公司让我个人承担全部社保费用,和理吗?难道公司不应该帮我承担一部分吗?
我2分离职 2月分我上了12天班 公司现在已经把我社保交了,现在公司让我个人承担全部社保费用
我2分离职 2月分我上了12天班 公司现在已经把我社保交了,现在公司让我个人承担全部社保费用,和理吗?难道公司不应该帮我承担一部分吗?
12月31日离职的。公司没有发12月工资,公司要求我个人承担1月份的所有社保费用
我是12月1日向公司提出离职申请的,12月31日离职和提交了材料的。我1月1日离开公司的,但公司在1月底才办理好离职的最终结算。公司扣着我12月份的工资(我们公司是每个月15日发上个月的工资),公司在2月份说:要求1月份的社保全部由我个人承担所有费用1000元左右,要从12月工资中扣除我1月份的社保费用。请问公司的做法合
产假后自行离职,产假期间的社保公司要求个人全部承担,这样违法吗
产假后请假半年带孩子,后未回去工作直接辞职,公司要求产假期间保险个人全部承担,请假期间的保险也是个人全部承担,这样违法吗?
您好 我是今年3月9日离开公司的,但是现在发工资的时候 ,说要我自己承担个人和公司社保费用
您好 我是今年3月9日离开公司的,但是现在发工资的时候 ,说要我自己承担个人和公司社保费用,自己反而得不到工资',还要承担公司应该缴纳的社保费用吗
2月底离职,公司3月份还要给我缴五险,并且五险全部费用由自己承担,这样合理吗
本人在2月底交离职报告给行政,3月4号交的离职交接表(交接表需要各个部门的负责人签字,当时部门负责人休息时间不一)。按理来说我的工资是3月10号发给我,财务却告诉我3月份的五险已经购买,要4月10号才给我发工资。4月16号晚上,发工资了,3月份的五险扣了1081元,财务说3月份我没上班,所以五险是全部由我自己承担,但
月初一号就离职员工,社保费用公司可否要求员工不仅个人承担部分
月初一号就离职员工,社保费用公司可否要求员工不仅个人承担部分,还将公司出的部分由其个人支付?
提出离职申请当月未工作满一个月,23号离职,需要个人承担当月的全部五险费用(包括公司缴纳和个人缴纳部
你好,我在杭州某公司工作到5月23号离职,我们5月份的工资是6月20号发的,可我却发现5月份工资被扣掉800,我打电话过去问他们,却说5月份的社保要我个人承担公司缴纳和个人缴纳的全部五险费用,之前每个月我只被扣掉200多,这次扣掉这么多,请问这样合法吗?