要停发原事业单位工作但是已经提前内退回家的8年的员工工资，现在已经符合退休年龄，此人内退回家后被村民推选为本村村长，目前经很多村民反映此人当上村长后霸占村名土地，还怂恿自己儿子和其他刁蛮村民殴打该村弱势村民，经调查属实。
请问相关法律人士这样要上告此人如犯事了原事业单位能停发此人退休工资吗？
或者用怎样的民事诉讼才能停此人的工资？
要停发原在国家林业局工作，属政府行政机关工作但是已经提前内退回家已经8年的员工工资（现在已经符合退休年龄），此人内退回家后被村民推选为本村村长，目前经很多村民反映此人当上村长后霸占村名土地，还怂恿自己儿子和其他刁蛮村民殴打该村弱势村民，经调查属实。
他领着村长补贴金（也就是村长工资），又领着退休工资，这样领着双工资是不是违反了工资法了。
请问魏律师这样要是村民以民事诉讼诉讼此人，如犯事了原事业单位能停发此人退休工资吗？
或者说用怎样诉讼方式才能停发此人的工资？
此例发生在云南、文山、广南八宝。
国家事业单位，病退，33年工龄，满50岁，请问退休工资比例是多少?
如题，请问满30年工龄，满50岁，已经达到病退要求，现在就退休工资一问题，请问按照相关规定，退休工资能有多少比例？谢谢，最好有规定的出处，要四川省的相关规定哦，
我是一名中学的工人编制的职工，今年8月退休，由于我长病假一段时间，但一直加社保基金到退休（78年3月工作到09年8月）。 9月拿到退休金社保那块只有1402.80.感觉比企业退休人员养老金还少，因此有疑问？故恳请律师指点一下，我的养老金计算方法是怎样形成的。 万分感谢！！！
本人在一个科研单位工作，单位位于城市边缘，我们单位有一个大水坑，从来没有利用过，现在已经成为一个随便倾倒垃圾的地方，本人想租用此废弃地填平建一简易的非永久性的仓库或养殖场，不知应该如何办理手续，请指教
缴纳保险按照183号文件比例缴纳，但退休后比北京市退休职工少了过渡性养老金一项，请问是否合理。
理由是事业单位（幼儿园）中的工人编制，属于自筹自支性质，工作年限已三十多年，该单位（幼儿园）在几年前已经取消；职工由区教文体局管理着档案，并每月发给300元生活费，该单位（幼儿园）名称至今还保留着。今年本人已到国家（劳动法）规定的退休年龄，区教文体局给办理了退休手续，但是不给发退休工资，原因是该单位（
我在事业单位工作32年，于2002退休。工程师职称。退休工资只有1700元，而和我同样的，没有职称的却退休工资2000多元，请问这是怎么计算的？
我和老公没有登记结婚就同居了，并有一小孩，我们打算登记结婚，但为了婚后双方能够更忠于这份婚姻，我们共同拟定一份婚后协议书，并且协议书内有涉及到万一日后离婚，一方自愿放弃小孩抚养权的问题，我想问，怎样才能使这份协议书有法律效力？如果离婚，小孩的抚养权是否能按协议书上的来定？如果说登记结婚的时候在协议书
