我和之前的工作单位没有签订劳务合同也没有为我购买社保,现在刚离职
我和之前的工作单位没有签订劳务合同也没有为我购买社保,现在刚离职,公司在发放工资的时候胡喜克扣我的工资一千元,我能为自己维权吗
本人是2月18号进公司工作的,进来之时未签订合同,后来工作一个月后,(试用期一个月)签了分合同,但是合同薪资内容并不是实际谈好的薪资内容,另外公司没有敲章,目前这份合同又回到了我的手里,进来之前谈好的有缴纳社保,但是进来以后知道现在一直未为本人缴社保,现在我不想做了,需要走什么流程或程序可以拿到一系列
你好,我是2002年参加工作,单位2005年才签订合同购买医保社保、现在我还在单位工作
你好,我是2002年参加工作,单位2005年才签订合同购买医保社保、现在我还在单位工作,有权要求补买吗?事业单位有权自己定立单位法规吗,自己实行招聘人员打包制度,跟在编人员存在极大的同工不同酬,这种情况我应该向上级哪个部门反映了?谢谢回复
我在现在的单位工作十多年了,一直没有交纳各种保险,也不签订合同
我在现在的单位工作十多年了,一直没有交纳各种保险,也不签订合同,而且工资还不到最低标准,应该怎么办
在公司工作将近三年,公司没有跟我们签订劳动合同,也一直没有买社保,现在想劝我自动离职
在公司工作将近三年,公司没有跟我们签订劳动合同,也一直没有买社保,现在想劝我自动离职!请问我该怎么维护自己的权益
我在事业单位工作11年了,一直没有签订合同,现在单位解聘我,请问我怎样维护我的权益
我在事业单位工作11年了,一直没有签订合同,现在单位解聘我,请问我怎样维护我的权益,单位怎么补偿我,谢谢
你好,我在原单位工作四年,没有交社保没有劳动合同,现在我离职
你好,我在原单位工作四年,没有交社保没有劳动合同,现在我离职了可以要求补偿吗
你好崔律师,我现在在一家私人单位上班,目前有两年半的工作时间,之前都签订的有劳动合同,今年没有续签
你好崔律师,我现在在一家私人单位上班,目前有两年半的工作时间,之前都签订的有劳动合同,今年没有续签。现在公司变相的逼我离职,今年先是从原来岗位调动到其他岗位,到新岗位后公司又提出要考核。但是又不提出岗位考核标准。经理很明确的说我不会辞你?我觉得这是变相的为难人和逼迫自己离职?请问有什么办法可以维护自
各位律师好!我现在在一家私人单位上班,目前有两年半的工作时间,之前都签订的有劳动合同,今年没有续签
各位律师好!我现在在一家私人单位上班,目前有两年半的工作时间,之前都签订的有劳动合同,今年没有续签。现在公司变相的逼我离职,今年先是从原来岗位调动到其他岗位,到新岗位后公司又提出要考核。但是又不提出岗位考核标准。经理很明确的说我不会辞你?我觉得这是变相的为难人和逼迫自己离职?请问有什么办法可以维护自
工作二年多一直没有签合同也没有社保,之前没有压工资,现在压工资,七月份了才发四月的工资
工作二年多一直没有签合同也没有社保,之前没有压工资,现在压工资,七月份了才发四月的工资。请问现在辞职有赔尝吗?
在公司工作超过四年了。现在已经离职超过半年了。但是在离职之前公司一直没有买社保
在公司工作超过四年了。现在已经离职超过半年了。但是在离职之前公司一直没有买社保。现在公司法人和股东全部变更了。我现在要求之前的社保赔偿可以吗?现阶段只是去劳动局提交了申请。