今年二月份（春节过后）我们在规定的时间抄表，我分管一千一百多户，在抄表期间，因下雨和其它因素，我估了一部分表，造成线损大，公司派人检查，发现少抄了8000度电，其它的所也有同样的现象，但公司现在只对我进行处罚--5252元，并且把我调到边远的所上班，你能帮出出主意吗？谢谢
我每月的工资就一千二三百员耶,少抄的电量在三月份全部收回。
我是本科毕业生 7月毕业 当初因为准备公务员面试但是因为各种因素没有上公务员 那会临近毕业工作还没着落比较着急 然后有一家大公司录用我 因为这家公司在它的行业也算比较有名气 所以就去了 去之前谈好试用工资2000正式工资2500 试用期2个月 因为我个人原因所以在试用期的第二个月我提出辞职 公司经理和总经理都同意了
员工离职后，单位在职员的工资内扣取单位应缴交的社保费用。 这样是否合理？
你好 我于07年4月入职公司，于08年12月12日申请离职，已办理好交接工作（涉及财务记账）。但公司在我11月份的工资内扣取我12月份社保：个人缴费款及公司缴交部份（13号至月终） 的全额费用。 另我向与我同是12月离职的同事，她们并没有扣取社保费公司缴交部份的全额费用。只是扣取了个人部份。 请问这
我公司2009年文件规定：有加班由部门领导在半年内安排补休，半年内没有安排的发放加班费。但2009年10月至今，没有发放过加班费。请问：单位的文件是否合法，我能否以未及时发放加班费为理由辞职要求经济补偿
我是宁乡县低压电瓷厂的合同制工人，97年以后厂子由黄材镇人民政府接管，改制的条件是必须同意改制后的失业保险作为职工买养老保险的企业应承担的部份，也就是说，镇府给我们职买14年的保险（自己还得出8千块），其他所有国家的一切待遇都要没有了，而且厂里的一切土地（价值800——1000万估计），请问这样的改制合理吗？
我住的地方以前属于国有企业几年前破产，养老一直自己交。现在要占地开发了，邻近的村子一亩地给30万，而我们这一亩地只给6万，领导说我们属于国有企业和农村不同，那我就有疑问了，既然属于国有那为什么养老保险都要自己来交？现在什么都享受不到和农民一样，占地补偿这么点，我们以后吃什么！！我很矛盾。。希望专家帮忙
本店已经经营三年，店内装修投资，已经花费了几万资金，现今想转让，前合同允许转让，如今续签合同不许我转让，请问合同法如何解释我的门面是3月18号续签合同，房东在没有跟我协商的情况下就拟定好合同，3月18号过来直接让我签字，我当时提出疑问，他说不签就搬人，我一时没有办法，无奈在合同上签了字，请问，房东这样做合
本店已经经营三年，店内装修投资，已经花费了几万资金，现今想转让，前合同允许转让，如今续签合同不许我转让，请问合同法如何解释我的门面是3月18号续签合同，房东在没有跟我协商的情况下就拟定好合同，3月18号过来直接让我签字，我当时提出疑问，他说不签就搬人，我一时没有办法，无奈在合同上签了字，请问，房东这样做合
本店已经经营三年，店内装修投资，已经花费了几万资金，现今想转让，前合同允许转让，如今续签合同不许我转让，请问合同法如何解释我的门面是3月18号续签合同，房东在没有跟我协商的情况下就拟定好合同，3月18号过来直接让我签字，我当时提出疑问，他说不签就搬人，我一时没有办法，无奈在合同上签了字，请问，房东这样做合
