上班时间应工作需要在店铺内坐着用手机和电脑,给扣1分,1分为500元现金,我们有向经理反应说是在办公,但她说必须提前报备!照罚不误。我觉得很不合理,怎么保护自己的利益?
请问如果公司领导给员工无理增加额外的工作量,员工拒绝,公司要开除员工,员工应当怎么维护自己的合法权益
我在公司入职时合同上注明的职位是售后内勤,工作也一直是售后的工作,由于之前我坐的座位是行政的,公司总机接在那里,并且不好调整线路,所以我入职以后便也接替她接电话的工作(合同上并未注明这项工作内容)。但是现在公司办公室搬迁了,按理本来总机应该接在行政的位置,但是办公室主任还是让我来接听电话,理由是行政
您好,我因为没穿工服然后与老板发生口角,他就提出了口头开除。我该怎么做能保护自己
您好,我因为没穿工服然后与老板发生口角,他就提出了口头开除。我该怎么做能保护自己。
员工上班期间工作压力大,领导威胁完不成任务处分等照成他自己回家喝药自高自尽
员工上班期间工作压力大,领导威胁完不成任务处分等照成他自己回家喝药自高自尽,请问该单位应该负担啥责任