追加上个问题～无故辞退被要求写离职表，离职原因上写的是辞退是

追加上个问题～无故辞退被要求写离职表，离职原因上写的是辞退是否可以代表是公司辞退我的？离职证明的签收不代表同意协商解除劳动关系吧？如果签收了有无影响？离职证明上写协商解除劳动关系实际却并未协商，也并未支付任何补偿，可否要求单位举证

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201507162ba
提问时间：2015-07-16

因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续

进入公司三个月后，因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数为准，也会有几次忘记打卡的情况，但公司并没有通知要补考勤卡，也就没有补考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行

jessica1545 已过期 2015-02-06 回复(3)

因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续

进入公司三个月后，因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数为准，也会有几次忘记打卡的情况，但公司并没有通知要补考勤卡，也就没有补考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行

jessica1545 已过期 2015-02-06 回复(3)

无故被要求离职

我在一家天猫公司上班，负责产品文案工作，到本月14号刚好2个月，之前没有签任何劳动合同。日前，部门负责人以我工作失职要求我离职，实际是天猫的产品基本上架完成，不想再要文案一职，请问我需要怎样维护我的权益？入职前也没有明说是试用期，只是说先让我做着3个月看看，现在这情况我除了要求得到正常的工资外，有没

Y6688990 已过期 2015-07-08 回复(4)

以失职之称，无故被要求离职

我在一家天猫公司上班，负责产品文案工作，到本月14号刚好2个月，之前没有签任何劳动合同。日前，部门负责人以我工作失职,口头要求我离职，实际是天猫的产品基本上架完成，不想再要文案一职，请问我需要怎样维护我的权益？入职前也没有明说是试用期，只是说先让我做着3个月看看，现在这情况我除了要求得到正常

Y6688990 已过期 2015-07-08 回复(1)

你好！我想向你请教一个问题，我姐姐以前在的厂12月份离职后，由于个种原因

你好！我想向你请教一个问题，我姐姐以前在的厂12月份离职后，由于个种原因，让我帮她要工资，可是她厂里的领导是一拖再拖，到现在还没有给，我想问一下这样的情况找劳动局可以把工资要回吗？

ask201507112j9 已过期 2015-07-11 回复(1)

我合同期内被公司辞退要求离职当日工资结清可以吗？

ask20150708w44 已关闭 2015-07-12 回复(0)

我原是国营工厂正式职工，多种原因要求离职，厂长不批二月后我没去上班

我原是国营工厂正式职工，多种原因要求离职，厂长不批二月后我没去上班，厂长把我除名，我现在能办下岗证吗？有14年

ask201507135g1 已关闭 2015-07-13 回复(0)