由于办事员的失误未给员工入工伤险，费用应由办事员承担吗

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提问人：ask20150716sbk
提问时间：2015-07-16

由于盛大公司分红编辑工作人员工作工人工作失误而导致大量购买价值2.6万元盛大虚拟物品，请问这个损失应该有谁来补偿。

13776168117 已过期 2012-02-16 回复(4)

我大姨在一家工厂休息时，去洗手。不小心摔伤了，导致手骨折。是否由工厂承担责任。

qweasd7667 已过期 2013-11-16 回复(1)

我想问1下由于员工的失误造成公司金钱的损失个人应该承担全部责任么如果员工是财务人员是不是该承担全部责任谢谢您了

短信用户已关闭 2014-01-13 回复(0)

您好。我公司员工在2013年11月发生了工伤，公司对其正常办理了工伤认定，但员工觉得身体无大碍并没有去做劳动能力鉴定，且办理了理赔手续。现员工自动离职了，后又表示身体不舒服，要求公司对其现在的医疗费用承担。请问公司需要负责吗？

eve2014 已过期 2014-05-08 回复(13)

BD89189888 已过期 2014-05-20 回复(5)

律师你好，请问员工上班期间受伤，费用应该谁来承担？此员工属于我管理的部门，但领导将此责任全部推给我，让我自己负责，并承担一切费用，合理吗？

夏云泽已关闭 2014-06-20 回复(0)

我单位有个员工，工作时把脚扭了，医生说是韧带拉伤，建议休息一个月，公司承担了所有的医疗费用及生活费。但是该员工回到老家，自行找一些乡村医生给敷的外用药，导致用药过敏等症状。到现在八个月过去了，说是脚还没有好，让公司承担所有的医疗及生活费用。公司应该承担吗？

yl613613 已解决 2014-07-07 回复(4)

员工参加的是农保，提出只要单位给一定补贴，如果反悔要求单位补交企业保险的话，自己承担滞纳金和利息。现在单位应其要求补交社会保险，但是在承担的滞纳金上员工不愿意了，她要求单位一并承担滞纳金。请问有什么依据能支持企业不用承担滞纳金吗？谢谢。

magelit596 已过期 2014-09-17 回复(2)

我是一名退休人员，早在2OO年时发生工伤签定结果为伤残六级，由于当时采取保守治疗，后在2OO4年伤情进一步加重。(宽关节骨头烂掉)住院治疗行宽关节植焕术。而该手术才料有效期为l2—l5到目前以lO有余，近++期来走路非常困难一天不如一天，急须治疗。医疗费用应由谁承担。恳请指导一下。

QQ1172689583 已关闭 2015-01-30 回复(0)

本人2OO年在职时发生工伤。当时采用保守治疗2OO4年伤情加重住院行植换术。植换后到目前lO年有余，近来植换部位无发行走，急须在次植换。(现以退休)请问一下治疗费用应由谁承担。谢谢！!

QQ1172689583 已关闭 2015-01-30 回复(0)