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我工龄已满27年请病假,超过了医疗期,单位让我上班儿,可是我无法上班儿,单位也没有给我安排新的岗位,而且我距离退休时间不满五年单位可以跟我解除劳动合同吗?若可以的话,应付我多少赔偿金

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20150716tsq
提问时间:2015-07-16
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受工伤后,休假时间超过工伤医疗期,单位该如何算。

受伤后,单位一直在给我申报工伤,但六个月过去了,还没有申报下来。 现在休的假是按病假往上交的,如果工伤医疗期少于这段时间休的病假, 那么这段时间是不是只能按病假算了。

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我在一家公司工作了快2年,长期伏案工作,上几个月开始腰很痛,腿麻痹,走路都一拖一拖,去看医生,医生在上月说我腰肌劳损,请了2个月的假期做物理治疗未见好转。这个月去照CT,原来是早期的腰间盘突出,医生要我休息在家。 回公司请病假,单位说医生的开的病假条不能做为请假的理由,要我去找医院写无法正常工作的证明。

lok020 已解决 2012-06-15 回复(2)

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我腰椎间盘突出病假已经三个月,单位逼我上班,我医疗期有一年,请问老师我还可以继续开病假条吗,单位有权不发我病假工资吗?谢谢

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你好,我有个朋友在私立单位上班现在要辞职呢,可是老板不给批,说两个月以后了批,可是这两个月不去上班的话就要按旷工处理,现在还还押了半个月的工资也不给发,请问,我们要怎么办?入职的时候没有签定任何合同。

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ask20150621bay 已关闭 2015-06-21 回复(0)

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我先生在原来的单位上班,现在辞职了,可是他们单位拖欠了三四个月的工资不给,原来缴的养老保险也不给我们个人,我们是想自己拿回来继续缴的,但是据我老公说他们单位是月月扣这个养老保险的钱,但实际根本没有给工人缴,我们想把这个工资和养老保险都要出来,该怎么办?希望你能跟我具体说一下,谢谢!

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ask201507016ee 已关闭 2015-07-01 回复(0)

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您好 请问我在饭店上班可因为店方原因无法继续工作了 可是我离职的时候没有打离职 并且店方没有给我开押金票 去店方要工资但是店方不给 该怎么办能要回我的工资

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