我哥原在一国有企业工作,2007年单位破产下岗,2011年3月份因肿瘤去世,去世时40岁,他妻子没有工作(低保户),女儿18岁上大学,现在家里非常困难,请问他的这种情况是否抚恤金或救济金,如果有又要到那个部门申请?谢谢~~~~~~~~~!
企业有工人工亡,企业给予工亡抚恤金,该工作有子女,有父母,有配偶,给予抚恤金的时候是否需要所以当事有在场?若给予配偶了,企业是否有风险??有什么法律依据吗
父亲07年2月因肺癌晚期去世,已经领取完丧葬费用和住房基金 ,要领取抚恤金的话是不是要等到我母亲到55周岁才可以办理???有没有相关条文或文件里有规定。 我家这面不给 我可以找什么依据
在陕西省的中央部属企业退休人员(性别:女),1949年参加革命工作(职务:干部)、1976年调入本企业(职务:干部)、1987年退休、2009年11月病故。享年80岁。请问:(1)她的抚恤金、丧葬费都有吗?(2)中央、陕西省、西安市对抚恤金、丧葬费等,有最新的正式文件规定吗?有文件的文号也行啊。能传给我看看吗?我在这里向
我父亲今年66岁,属企业军转退休干部。(当年复转到企业一直担任领导一职并且有区级政府的任命书)今年2月10日不幸因病去世。家中几子女均属下岗工人,父亲看病时又负债累累,全家仅靠母亲微薄的退休工资生活,还债就更别提了。想咨询一下:父亲原单位是否应该支付抚恤金?
企业单位把工龄作为加工资的条件,那下岗工人再就业,企业不承认工人以前的工龄是否合理
企业单位把工龄作为加工资的条件,那下岗工人再就业,企业不承认工人以前的工龄是否合理