员工辞职后,社保关系希望继续挂靠在公司,公司希望委托我跟挂靠人签订一份社保挂靠合同,我该怎么写,
你好,我在甘肃嘉峪关市的一家私营企业工作,岗位是电工,工作两年多了公司一直不给签订劳动合同,不给办社保,领导说公司有规定工作不满三年的都不给签订劳动合同,不办社保,1,请问这样的公司合法吗?2.我感觉没有保障不想干了,想到劳动监察部门申请公司给予补偿可以吗?这种情况会怎么补偿?
请问一下,关于公司员工辞职,还有工资问题如何解决,也就是说公司答应辞职的情况下
请问一下,关于公司员工辞职,还有工资问题如何解决,也就是说公司答应辞职的情况下,不给于结算工资的问题?
请问一下,关于公司员工辞职,还有工资问题如何解决,也就是说公司答应辞职的情况下
请问一下,关于公司员工辞职,还有工资问题如何解决,也就是说公司答应辞职的情况下,不给于结算工资的问题?
你好,律师。在这我想请问,关于公司不给员工交纳社保,养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪
你好,律师。在这我想请问,关于公司不给员工交纳社保,养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪,这是否符合法规?应该怎么做?向仲裁投诉嘛?请律师指导。。。谢谢
我想问一下,我要辞职,没有提前一个,想在提出辞职的那个星期走,公司说要扣除我15天的工资,合法吗?
你好!我想请教一个问题。一名员工9月逾辞职,故公司为其社保减员
你好!我想请教一个问题。一名员工9月逾辞职,故公司为其社保减员。因为某些原因又继续留下工作。人事每月都要和各部门经理确认社保缴交名单。问到是否要为该员工补缴9月社保时,部门经理说不用补缴。后来该员工住院医疗费用因为9月社医保未交,无法报销而告企业,要求赔偿医疗费用。这个过程中人事是否要未其承担部分医疗