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企业强行调整工作岗位,能否拒绝,要求企业解除劳动合同并给与经

企业强行调整工作岗位,能否拒绝,要求企业解除劳动合同并给与经济补偿

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提问人:ask20150715j4r
提问时间:2015-07-15
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因单位无故调换工作岗位,现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同,还要去单位上班吗?

解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组,且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职,但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员,现在对我是百般刁难啊!我现在都不知道该怎么办了?所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同,希望这样能得到些经济补偿金,但我又怕如果我不去清扫组上班,单

96dgr77 已解决 2008-10-11 回复(3)

企业单方面要求解除劳动合同,应如何赔偿及补偿

律师,您好! 有一问题想请人帮忙:我在一公司任职快两年,之后辞职,事隔一年后再次入职到该公司,并签定劳动合同,现因公司内部组织变革,公司方面要停止我现有的劳动合同,公司方面该如何补偿或赔偿,应该补偿或赔偿我共几个月工资.在线等 .... 公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职不到两个月.且此两个月合同

lee8 已过期 2010-08-12 回复(4)

协商解除劳动合同后要求原工作单位补缴社保和住房公积金

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19970422 已关闭 2010-09-18 回复(0)

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Rod706 已过期 2010-11-26 回复(3)

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你好,我签订的是无固定期限合同,但是现在公司对我的工作岗位进行调整,要求我改签合同,如果我拒绝能否获得赔偿?

pzhlwg 已过期 2012-10-29 回复(7)

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你好: 公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,一个月内进行考核,公司以不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公司进行哪些赔偿呢?

wwwcommon 已过期 2014-01-10 回复(1)

原工作岗位不存在,单位调整工作岗位我不愿意要求单位解除劳动合同纠纷

原工作岗位不存在,单位调整工作岗位我不愿意 要求单位解除劳动合同而单位以安排岗位为由拒绝解除劳动合同 可要求经济补偿吗?

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企业能否单方调整员工的岗位,合同里面有写甲方可外派乙方到甲方的若干不同业务地区从事相关的工作。

合同里面:鉴于甲方的营业范围包括全中国,因此这种合同期内,甲方视其工作需要会临时外派乙方到甲方的若干不同业务地区从事相关的工作。乙方同意接受这种外派、并配合甲方办理和签署相应的调动手续与文件。 上面写的是是从事相关工作,如果甲方在原地区调整我的岗位我能否不同意。

mygoodtao 已过期 2015-03-21 回复(1)
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