我单位是一家国有进出口公司,现要破产,职工应享有什么利益,职工如何买断,标准是什么呢?谢谢!
2007年2月原国有企业改制,职工买断工龄,所有职工与新企业签订了三年的劳动合同现在即将期满,企业不
能否帮助解释一下<中华人民共和国劳动合同法>第十四条第二款的内容。谢谢。 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出
有关国有企业改制后职工赔偿,工龄及社保福利的问题。 参加工作十余年,调到某国有企业工作一年后因犯案入狱,出来后未到该企业工作,至今已有二十余年。现如今到公司要工龄证明和合同未果,请问企业这种做法合法吗?企业改制我能得到赔偿吗?相关的社会福利能享有吗?
有关国有企业改制后职工赔偿,工龄及社保福利的问题。 参加工作十余年,调到某国有企业工作一年后因犯案入狱,出来后未到该企业工作,至今已有二十余年。现如今到公司要工龄证明和合同未果,请问企业这种做法合法吗?企业改制我能得到赔偿吗?相关的社会福利能享有吗?
国有集体企业买断职工工龄,现在要把单位地皮卖掉,那提前退休的和被买断工龄的这部分职工是否有资格得到这笔卖地皮费的权利?
陈律师您好,国有大型企业提前7年给职工办理内退合法吗,国家劳动法规定是5年可以内退
陈律师您好,国有大型企业提前7年给职工办理内退合法吗,国家劳动法规定是5年可以内退,我想就这多出的2年和企业理论,我有胜算的可能吗
请问企业买断是否包括已经办理正式退休的职工? 我已经正式办理退休,一年后企业改制买断,我还有资格参加吗?